Dans le cadre du fort développement de ses activités, le pôle Service Client et Transformation Digitale cherche à former un futur Ingénieur Pédagogique en l’intégrant pleinement dans le processus de digitalisation de ses formations.

L’objectif est qu’à l’issue du stage, vous puissiez être autonome dans la réalisation de modules E-Learning pour être à même d’adresser des besoins client complets.

Votre rôle:

Intégré(e) à une équipe projet multidisciplinaire composée d’experts métier (ingénieurs pédagogiques, vidéastes, graphistes, développeurs IT, …), vous aurez la responsabilité de concevoir et de produire des modules E-Learning pédagogiquement pertinents sur des systèmes complexes (aéronautique, défense, énergie, …) mais également sur des thématiques de formations professionnelles.

Vos missions consisteront à :

• • Co-définir le contenu à digitaliser ou à créer,
  • Synthétiser de l’information technique et la reformuler de manière pédagogique,
  • Élaborer des modules E-learning avec l’outil Articulate Storyline & Rise,
  • Identifier, proposer et développer des solutions techniques,
  • Contrôler et recetter les modules développés,
  • Participer à la maitrise des risques projets (qualité, coût, délai).

Etudiant(e) dans un cursus de rédaction technique ou de digital learning, vous souhaitez acquérir de l’expérience dans le domaine tout en découvrant l’univers de l’industrie. Vous serez accompagné par un tuteur métier qui vous conseillera tout au long du stage de fin de cycle.

Ce que nous recherchons :

• Une connaissance des outils et méthodologies de e-Learning ; des fondamentaux de la PAO et du design graphique
• sur du montage vidéo est un plus
• Aisance rédactionnelle en français et en anglais
• Bon niveau général de culture informatique et scientifique
• Une appétence pour la formation professionnelle, le e-Learning et les aspects techniques.
• Un sens du service et des qualités humaines et relationnelles qui vous permettront de vous intégrer au sein d’une équipe dynamique.
• Une créativité et une proactivité afin d’être force de proposition et de challenger l’existant.
• Une rigueur et un sens du détail.

Mais surtout : soyez vous-mêmes, car dans ce Groupe il y a autant de manières de réussir que d’individus ! 

Ce que vous nous proposons :

• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une entreprise à l’esprit startup et à l’ambiance familiale, où tout le monde a son rôle à jouer
• Des missions adaptées à votre projet de carrière, prenant en compte les métiers, les secteurs et la localisation préférentiels
• Les clés de votre développement personnel et professionnel, grâce à notre système de formation à la carte (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, etc.)
• Un parcours d’évolution rapide, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Le programme SOLIDARITY : l’engagement du Groupe LGM, sur des projets à caractère caritatifs, environnementaux ou sociétaux, grâce à des subventions d’activités que mènent les salariés du Groupe à l’extérieur de leur environnement de travail.

#LI-AR4