Backend lead developer F/H - Les Échos

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Kubernetes
Git
Nosql
Helm
Typescript
+1

Groupe Les Echos Le Parisien
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le contexte : 

L’équipe backend des Échos (4 personnes) cherche un.e lead developer pour remplacer l’actuel lead qui termine sa mission. 

Ce poste est à pourvoir en CDI immédiatement. 

Les missions : 

  • Incarner la vision tech backend et développer avec l’équipe 

  • Garantir la qualité des livrables et l’excellence opérationnelle de l’équipe back 

  • Mentorer l’équipe, recruter et onboarder les nouveaux développeurs  

  • Aider à la définition des bonnes pratiques avec l’équipe 

  • Être le pont entre l’équipe back et les autres équipes, notamment frontend, QA, studio et produit 

Ce poste n’est pas un poste de management mais un poste où vous serez amené.e à faire preuve de leadership pour guider l’équipe vers les meilleurs choix techniques.


Profil recherché

Vous avez un bon niveau technique amenant une légitimité naturelle sur Node.js et le développement backend en général. 

Vous maîtrisez l’environnement technique suivant : TypeScript, Node.js, Nest.js.  

Vous connaissez les systèmes de queuing, les bases de données NoSQL ainsi que les systèmes de cache. 

Vous êtes à l’aise avec les principaux pattern et architectures backend, vous savez comment les implémenter et quels sont leurs avantages et inconvénients. 

Vous êtes à l’aise avec les tests (Jest, Supertest), Git, ainsi que les méthodologies Agile et le travail en équipe. 

Idéalement, vous avez des notions en Kubernetes, Helm et CI / CD. 

Vous savez mêler prise de décision et écoute de l’équipe, afin de faire émerger au maximum des consensus et des choix collectifs guidés par l’expertise de l’équipe. 

Vous savez communiquer efficacement, envers les équipes mais également vers le management. 

Vous avez un bon esprit de synthèse pour formaliser correctement les problématiques et proposer plusieurs solutions, avec leurs avantages et inconvénients. 

Vous avez une curiosité naturelle pour les problématiques frontend, infra et archi. 

Vous avez idéalement une première expérience de lead.


Déroulement des entretiens

  • Appel de qualification avec Benjamin, Responsable recrutement 

  • Entretien technique avec Michael, notre lead dev back actuel, et un membre de l’équipe dev back 

  • Entretien avec Léo, lead frontend, et Adrien, lead mobile 

  • Entretien avec Christophe, CTO

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