Le contexte :
L’équipe backend des Échos (4 personnes) cherche un.e lead developer pour remplacer l’actuel lead qui termine sa mission.
Ce poste est à pourvoir en CDI immédiatement.
Les missions :
Incarner la vision tech backend et développer avec l’équipe
Garantir la qualité des livrables et l’excellence opérationnelle de l’équipe back
Mentorer l’équipe, recruter et onboarder les nouveaux développeurs
Aider à la définition des bonnes pratiques avec l’équipe
Être le pont entre l’équipe back et les autres équipes, notamment frontend, QA, studio et produit
Ce poste n’est pas un poste de management mais un poste où vous serez amené.e à faire preuve de leadership pour guider l’équipe vers les meilleurs choix techniques.
Vous avez un bon niveau technique amenant une légitimité naturelle sur Node.js et le développement backend en général.
Vous maîtrisez l’environnement technique suivant : TypeScript, Node.js, Nest.js.
Vous connaissez les systèmes de queuing, les bases de données NoSQL ainsi que les systèmes de cache.
Vous êtes à l’aise avec les principaux pattern et architectures backend, vous savez comment les implémenter et quels sont leurs avantages et inconvénients.
Vous êtes à l’aise avec les tests (Jest, Supertest), Git, ainsi que les méthodologies Agile et le travail en équipe.
Idéalement, vous avez des notions en Kubernetes, Helm et CI / CD.
Vous savez mêler prise de décision et écoute de l’équipe, afin de faire émerger au maximum des consensus et des choix collectifs guidés par l’expertise de l’équipe.
Vous savez communiquer efficacement, envers les équipes mais également vers le management.
Vous avez un bon esprit de synthèse pour formaliser correctement les problématiques et proposer plusieurs solutions, avec leurs avantages et inconvénients.
Vous avez une curiosité naturelle pour les problématiques frontend, infra et archi.
Vous avez idéalement une première expérience de lead.
Appel de qualification avec Benjamin, Responsable recrutement
Entretien technique avec Michael, notre lead dev back actuel, et un membre de l’équipe dev back
Entretien avec Christophe, CTO
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.