TECHNICIEN.NE METHODES H/F - CDD  (11 mois)

Au sein du service Méthodes et Industrialisation, le(a) technicien(ne) méthodes assiste le responsable en charge du service.

• Il assure le suivi vie série des produits
•  Il contribue au processus de lancement des nouveaux produits sur son domaine d'expertise en transverse avec l'industrialisation produit.
• Il contribue à la transformation et la performance de l’atelier de conditionnement par le biais de l'amélioration continue.
• Il est garant de la prévention des TMS via le travail prescrit à travers les gammes proposées.

Optimiser les moyens de production en appuyant les technicien.nes Méthodes Industrialisation dans leurs tâches opérationnelles :

• Détermination des temps opératoires et équilibrages associés
•  Cotation ergonomique des postes de travail (Méthodes OCRA, RULA, OSHA, EAWS)
•   Définition des gammes et attribution des versions (gammes, versions dans SAP)
•  Administration des données techniques
• Etude des postes de travail à temps de cycles courts (1 à 10 s)
•  Accompagnement terrain des équipes
•  Participation aux chantiers d’efficacité industrielle et rituels de production

·         Vous participez :

o   Aux chantiers d'efficacité industrielle et "rituels" de production.

o   Au processus d'amélioration technique. Dans ce cadre, des projets intermédiaires d'amélioration ou de transformation en lien avec le plan directeur usine et/ou les problèmes remontés peuvent vous être confiés.

o   Au développement du service à travers l’amélioration et le développement de ses outils

Description du profil :

PROFIL / COMPETENCES :

Formation/expérience :

•  De formation Bac +2 minimum
• BTS ATI - Assistance technique d’ingénieur.
• BUT GMP - génie mécanique et productique.
• Licence professionnelle production industrielle.BTS CRSA - Conception et réalisation de systèmes automatiques.
• 2 à 3 ans d’expérience sur le périmètre méthodes requise.

Connaissances souhaitées :

Bonne compréhension technique des machines

MTM1 ou UAS et chrono analyses.

Méthodes d’organisation du travail et outils associés.

Méthodes d’analyse et de résolution de problèmes (boite à outil LEAN).

Maitrise du pack office et à l’aise avec les outils numériques.

Capacité d’animation de groupe de travail

Savoir être associé au poste :

Esprit de synthèse

Prise de recul

Esprit d’équipe / fédérateur

Capacité d’écoute et d’analyse

Rigueur, méthode et organisation