Dans le cadre d'un remplacement maternité à partir de Juillet pour une durée de 7 mois, nous recherchons un.e Chef.fe de projets évaluation clinique produits finis.

Dans le respect des retroplannings liés au développement des produits, des tests sont organisés pour vérifier la bonne tolérance et l’efficacité des produits cosmétiques du groupe L’Occitane. Au sein de l’équipe et sous la responsabilité du Responsable Evaluation Clinique Produits Finis , le chef de projets en Evaluation Clinique Produits finis aura les missions suivantes :

 MISSIONS

• Mettre en place et suivre l’état d’avancement des tests de tolérance et d’efficacité sur les produits finis: contact des prestataires, planification, validation des protocoles en accord avec les règles internes groupe, les réglementations et les recommandations Monde
• Etre garant du budget tests défini pour chacun des produits à tester
• Elaborer les questionnaires d’auto-évaluation
• Analyser, interpréter et synthétiser les résultats de tests d’usage et d’efficacité pour leur diffusion en interne pour valoriser au mieux les bénéfices consommateurs de nos produits
• Tracer les résultats de test dans le système interne, valider les rapports et les archiver
• Participer aux différents projets d’amélioration continue pour développer la collaboration avec tous les services connexes
• Etre force de proposition dans la mise en place de nouveaux protocoles et designs de test pour valoriser l’efficacité de nos ingrédients actifs en amont des développements et lancements produits
• S’informer, être à l’écoute et proposer des innovations en matière de tests cliniques : nouveaux équipements, nouveaux protocoles, nouveaux paramètres, etc.

VOTRE PROFIL :

• Formation : Bac +5 type Master Cosmétique/Pharmacie ou Biologie
• Expertise clinique souhaitée
• Bon niveau d’anglais (écrit et oral)
• Bon esprit de synthèse
• Esprit collaboratif
• Rigueur et organisation
• Autonomie et réactivité
• Maitrise des outils informatiques et du pack Office indispensable

Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. 

Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs(trices), afin que chacun puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur(trice) se sente respecté(e) et reconnu(e).

Vous êtes unique !
Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !