Responsable Maintenance Infrastructures F/H 

Ile de France 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

En Île-de-France, les 28 filiales de Keolis et ses 5 000 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens, exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande, de transports PMR et bientôt de métro et de train.

Le Responsable Infrastructures est garant du fonctionnement des Centres Opérationnels Bus et de la disponibilité des installations fixes. A ce titre, il coordonne les actions essentielles au maintien en condition opérationnelle, tout en veillant à conserver un niveau de performance optimal dans le cadre de la Transition Energétique, notamment en ce qui concerne les aménagements électriques et GNV.

 

 

Missions

 

Le responsable maintenance Infrastructures est garant du fonctionnement des Centres Opérationnels Bus et de la disponibilité des installations fixes. A ce titre, il coordonne les actions essentielles au maintien en condition opérationnelle, tout en veillant à conserver un niveau de performance optimal dans le cadre de la Transition Energétique, notamment en ce qui concerne les aménagements électriques et GNV.

 

 

Gestion de l'activité

 

• Prendre les dispositions nécessaires afin d’assurer la sécurité des personnes et des biens
• Elaborer les stratégies de maintenance afin de privilégier l’action préventive et de gérer au plus juste l’intervention urgente
• Superviser les travaux de maintenance de niveau 1 à 5 indispensables au fonctionnement opérationnel des filiales
• Assurer la bonne tenue des données patrimoniales sur la plateforme Mobidex, mise à disposition par d’Île-de-France Mobilités

• Suivre la bonne exécution des inspections réglementaires et formaliser le plan d’actions adéquat afin de lever les non-conformités
• Coordonner l’intervention des entreprises sous-traitantes en lien avec les opérations de maintenance planifiées
• Analyser la performance via les tableaux de bord et réaliser les reportings, notamment dans le cadre de la transition énergétique (performance des installations d’avitaillement de type station de compression GNV ou bornes électriques)
• Contribuer à l’élaboration des budgets OPEX et CAPEX
• Intervenir en soutien à la demande des Responsables Maintenance dans le cadre de résolution de problèmes
• Veiller à l’application et à la cohérence des règles de fonctionnement en réalisant des audits opérationnels
• S’assurer du respect des consignes de sécurité et environnementales liées aux activités réalisées sur site par les différents prestataires (plans de prévention et de sécurité)
• Superviser l’application des clauses de garanties et l’exécution des remises à niveaux techniques
• Veiller à la mise à jour des outils-métier (GMAO) et des documents techniques en lien avec les évolutions
• Dans le cadre de la Maintenance 4.0, déployer la solution IoT « Bâtiment connecté » :
  • Suivre les consommations d’énergie
  • Définir les seuils d’alarmes (télédiagnostic)
  • Traiter et analyser les données    
• Suivre les travaux de conversion énergétique réalisés dans les Centres Opérationnels Bus en étant le référent technique pour l’équipe MOA Travaux et participer à la mise en service opérationnelle des équipements
• Veiller à la mise à jour de l’affichage règlementaire (FDS, ATEX…), conjointement avec le service HSE

 

 

Contribution à la qualité et à l’amélioration

 

• Être force de proposition quant à l’amélioration de l’organisation, des procédures, modes opératoires et outils de suivi
• Contribuer à l’optimisation des plans de maintenance, en s’appuyant sur les données IoT et de l’utilisation des installations liée à la Transition Energétique
• Organiser des revues de performances avec les différents sous-traitants afin de suivre les plans d’actions et d’assurer l’atteinte des objectifs Qualité fixés

 

 

Réalisation de missions d’expertise

 

• Formaliser de manière synthétique les cahiers des charges liés aux différents besoins

• Être acteur auprès du Groupe dans son domaine d’activités
• Apporter sa contribution sur des dossiers transverses (RAO, dossiers de conversion et de construction de Centre Opérationnel)

 

 

Profil

 

• Formation initiale dans les domaines du BTP, de l’ingénierie ou de la maintenance et de l’exploitation des bâtiments/infrastructures
• Première expérience entre 2 et 5 ans, idéalement acquise à un poste de Responsable ou Chargé de maintenance du patrimoine
• Connaissances de la maintenance des bâtiments et des installations, de la règlementation liée aux obligations réglementaires (plan de prévention, normes…)
• Intérêt pour les transports et les enjeux de transition énergétique
• Compétences en gestion de projet
• Capacités rédactionnelles, aptitudes d’analyse et de synthèse
• Capacités d’initiative, de curiosité et d’ouverture d’esprit quant aux évolutions dans son domaine d’activités
• Avoir le sens des responsabilités, être réactif et agile
• Posséder de bonnes capacités relationnelles
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation
• Permis B 

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

•Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…) •Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel  •Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la  consommation d’énergie…) •Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

 

 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.