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Architecte Technique - Ingénierie Responsable (H/F)

Résumé du poste
CDI
Saint-Mathieu-de-Tréviers
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Principes DevOps
Aptitude à animer des présentations
Aptitudes à motiver les autres
Kubernetes
Azure

Groupe Isia
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯 Votre rôle

En tant qu’Architecte Technique, vous concevez des solutions robustes, durables et alignées avec les enjeux du numérique responsable. Vous intervenez en avant-vente, en conception d’architectures, et en accompagnement des équipes projets.

Vos principales missions

  • Concevoir des architectures techniques modulaires et évolutives (SOA, microservices, EDA)

  • Intégrer les critères de sobriété et d’éco-conception dans les solutions

  • Soutenir techniquement les projets et garantir leur qualité

  • Participer aux avant-ventes (analyse des besoins, soutenances)

  • Être l’interlocuteur technique des clients durant les projets

  • Contribuer à la R&D, à la veille technologique et aux bonnes pratiques internes

  • Animer la communauté des leaders techniques du groupe

💼 Poste :

  • Type de contrat : CDI, date de démarrage flexible en fonction de vos disponibilité.

  • Lieu : Saint-Mathieu-de-Tréviers (34) – télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine

  • Rémunération : 55 à 65k€ brut annuel selon profil et expérience + avantages sociaux (chèque-déjeuner, CSE, PERCO…)

🚀 Pourquoi nous rejoindre le Groupe ISIA ?

  • Équilibre vie pro / vie perso respecté 🤸‍♂️

  • Management humain, basé sur la confiance 🤝

  • Culture d’entreprise centrée sur le sens, l’impact et la coopération 🧱

  • Événements conviviaux, moments de partage et d’innovation 🌟


Profil recherché

  • Formation supérieure en informatique

  • Expérience confirmée sur un poste d’Architecte Technique

  • Bonne maîtrise des environnements On Premise et Cloud Azure (Kubernetes, DevSecOps…)

  • Idéalement certifié·e (TOGAF, Cloud Azure…)

  • Aisance relationnelle, capacité à transmettre, accompagner et animer des équipes.

  • Motivation pour contribuer à un numérique éthique, durable et inclusif


Déroulement des entretiens

  • Un entretien téléphonique

  • Un entretien RH en visio

  • Un entretien opérationnel/métier sur site

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