Chargé.e de Projets Relations Entreprises
Le Groupe GEMA recrute aujourd’hui un(e) Chargé(e) de Projets au Pôle carrières et Relations entreprises*.
Prospecter les entreprises susceptibles d’être intéressées par nos étudiants pour des contrats d’apprentissage, professionnalisation, stages alternés ou services civiques
Sélectionner les profils pour les présenter aux entreprises suite à la réception des fiches de poste
-Les convaincre
-Les fidéliser
Assurer le suivi des relations Étudiants-Entreprises
Assurer le suivi du recrutement de l’étudiant par l’Entreprise
Suivi d’étudiant pendant la formation
Participer aux salons pour rencontrer des jeunes pouvant être intéressés par nos formations
Avoir une participation active dans de l’École : Animation d’ateliers de recherche d’entreprises en
binôme avec la Responsable Orientation et Formation, coaching des élèves pour appréhender le marché du travail, etc.
(Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon le profil)
Une formation sur le campus de Boulogne-Billancourt (92) d’un à deux mois est à prévoir.
Profil recherché :
Pour exercer ce métier, il est nécessaire d’être :
polyvalent,
à l’écoute,
pédagogue,
organisé,
irréprochable en français
Les métiers de la formation nécessitent par ailleurs :
une aisance dans la communication
une capacité à convaincre et à négocier
Doté.e d’une aisance relationnelle, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à vous adapter.
Intéressé.e par le domaine de l’enseignement, vous devrez faire preuve de proactivité, de dynamisme et de bienveillance afin de gérer les relations avec les étudiant.e.s.
De plus, une réelle maturité est indispensable pour faire face à certaines situations délicates.
Enfin beaucoup de patience, que ce soit dans la relation avec les étudiant.e.s ou avec les entreprises.
Vous adorez l’ambiance Start-up et souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et ambitieuse?
Alors ce poste est fait pour vous !
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.