Rattaché/e au Responsable des Systèmes d'Information, vous serez en charge de la gestion, du maintien et de l'optimisation des systèmes informatiques et du réseau du Groupe. Vous assurerez la gestion du support technique, en offrant une assistance de qualité aux utilisateurs :

Gestion des Systèmes et Réseaux :

• Installer, configurer et maintenir les serveurs, équipements réseau et logiciels systèmes ;
• Surveiller les performances du système et du réseau et mettre en œuvre des mesures proactives pour maintenir une haute disponibilité ;
• Assurer la sécurité des systèmes d’information et du réseau, y compris la gestion des pare-feu et des systèmes de prévention d'intrusion.

Support Technique :

• Gérer les demandes de support, assurer le dépannage et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs finaux ;
• Former les utilisateurs sur les bonnes pratiques et l'utilisation efficace des ressources informatiques ;
• Documenter les procédures techniques et les résolutions de problèmes.

Gestion de Projet et Collaboration :

• Participer à la planification et à la mise en œuvre de projets informatiques ;
• Collaborer avec d'autres départements pour comprendre leurs besoins en matière de technologie et proposer des solutions appropriées ;
• Assurer une veille technologique continue.

Profil recherché

Compétences requises :

• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire ;
• Très bonne communication ;
• Travail d' équipe ;
• Capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique ;
• Aptitude à résoudre des problèmes de manière créative et efficace ;
• Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.) ;
• Connaissance approfondie des technologies réseau (TCP/IP, LAN/WAN, etc.) ;
• Expérience avec les outils de virtualisation et de cloud computing ;
• Anglais courant obligatoire (écrit et parlé).

Statut Cadre*

Salaire entre 40K€ et 45K€*

Déplacement possible sur nos différents sites (Paris, Lyon, Toulouse, Annecy, Melun, Troyes) et en Europe*

Full Télétravail possible

Parce qu’en rejoignant Le Groupe Faubourg, c’est aussi :

• Une carte restaurant (8,20 euros par jour travaillé, prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 %) ;
• Un forfait mobilité de 33,33 euros par mois pour des déplacements réguliers à vélo, trottinette, covoiturage ou transport en commun sans abonnement ;
• Mutuelle d’entreprise Alan (accès à une clinique virtuelle, remboursement hors sécurité sociale dans l’heure…).
• Un PERCOL/PEE.

Bonjour ,

Le déroulement de notre processus de recrutement se déroulera en trois étapes :

1️⃣ Entretien téléphonique ou visio avec l'équipe Ressources Humaines :

Cet entretien vise à mieux comprendre votre parcours professionnel, vos motivations, et à évaluer l'adéquation entre vos attentes et la culture de notre entreprise. C'est également l'occasion pour vous de poser toutes les questions que vous pourriez avoir sur notre environnement de travail, nos valeurs et notre fonctionnement.

2️⃣ Entretien avec le Manager :

Si l'entretien RH est concluant, vous serez invité à un second entretien avec le Manager de l'équipe pour laquelle vous postulez. Cet entretien sera axé sur vos compétences techniques et votre capacité à répondre aux exigences spécifiques du poste. Le Manager pourra vous présenter plus en détail les missions du poste et échanger avec vous sur la vision stratégique de l'équipe et de l'entreprise.

3️⃣ Feedback et suivi :

Après ces deux étapes, si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour discuter des conditions d'embauche et des prochaines étapes avant votre prise de poste.

Dans le cas ou votre candidature n'est pas retenue après l'étape 1 ou 2, nous réaliserons systématiquement un retour négatif.

Nous sommes impatients d'en savoir plus sur vous et espérons que ce processus vous permettra également de mieux connaître notre entreprise.

Cordialement,