“Impulser avec ferveur, animer avec enthousiasme et structurer le recrutement, l’intégration, le suivi et la fidélisation de nos collaborateurs aux profils multiples dans des secteurs d’activité hautement concurrentiels.”
Aurélie
Groupe Elancia
Rencontrez nos collaborateurs
“Être DAF, c'est bien plus que des chiffres. C'est être au cœur de la décision stratégique tout en étant proche du terrain et des équipes.”
Kévin
“Après 20 ans d'ancienneté, c'est une grande fierté de voir comment le groupe s'est structuré et a évolué sur les volets RH et RSE, notamment sur la parité. ”
Florence
“Mon rôle au quotidien : accompagner les directrices et directeurs afin qu'ils puissent se consacrer totalement à la qualité de nos services. ”
Thierry
“C’est grâce à l’engagement, la créativité et l’énergie de nos collaborateurs que nos nombreux projets RSE se réalisent.”
Louise
“Le groupe Elancia me donne l'opportunité, avec mon équipe, de mettre en place de nouveaux process.”
Agnès
“Ce que j'aime dans mon quotidien, c'est l'entraide entre collègues. On peut être très créatifs et autonomes dans nos projets.”
Maeva
“Notre mot d'ordre : il se passe toujours quelque chose au Polygone Montpellier.”
Claire
“Ce que j'apprécie particulièrement, c'est la relation humaine que j'ai avec l'ensemble des services. ”
Jonathan
“Ce qui caractérise le groupe Elancia, ce sont les valeurs communes partagées entre tous les collaborateurs, qui nous permettent de travailler en synergies.”
Emilie
“J'accompagne la stratégie du groupe dans le pilotage et la mise en œuvre de leviers pour réduire nos consommations énergétiques : un enjeu crucial pour l'avenir.”
David
“Mon rôle principal est de m'assurer que les clients vivent une expérience 5 étoiles.”
Guillaume
“J'ai évolué par 4 fois dans ce groupe. J'ai une grande fierté d'appartenance. ”
Alexandre
Répartition des collaborateurs
- Ressources Humaines : 7%
- Finance : 15%
- Communication et Marketing : 17%
- Travaux : 5%
- Exploitation : 29%
- Technique : 5%
- Juridique : 7%
- Direction : 10%
- Business : 2%
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Présentation
ELANCIA c'est avant tout un groupe à taille humaine, familial et indépendant, historique et emblématique de la place Montpelliéraine. C'est l'union des forces de l'immobilier commercial et de l'hôtellerie de luxe.
ELANCIA a imaginé et construit des centres commerciaux d'envergure en plein cœur des centres villes : Nice étoile, le Polygone de Montpellier, le Polygone de Béziers et le Polygone Riviera de Cagnes-sur-Mer.
ELANCIA est propriétaire majoritaire et gestionnaire du Polygone de Montpellier et de 5 établissements hôteliers de Luxe répartis sur le territoire français :
Ce qu'ils recherchent
Rejoindre Elancia c'est vivre une aventure humaine où l'esprit du collectif prime.
Un climat bienveillant et convivial, une priorité à la prise d’initiative ainsi qu'une grande importance donnée à l'évolution et à la promotion interne sont autant de leviers qui contribuent à l’épanouissement de ses collaborateurs.
Le sentiment d’appartenance à Elancia est un marqueur fort du groupe et permet à chacun de s’impliquer pour apprendre, s’épanouir et grandir : tous portent les valeurs d'élégance, d'expérience et d'exigence du groupe.
Les secteurs de l'hôtellerie et de l'immobilier se transforment rapidement à l'image de leurs métiers, ce qui en font des secteurs dynamiques avec un fort potentiel de développement des carrières et de formation continue pour ses collaborateurs.
Plus que des compétences, Elancia recherche avant tout des personnalités passionnées et passionnantes !
Bon à savoir
Une place importante est accordée à l'ambiance de travail.
Les collaborateurs bénéficient d'espaces détente, d'espaces cafétéria, d'une salle de sport propices aux échanges.
De nombreux événements internes ponctuent le quotidien des collaborateurs pour fédérer les équipes : soirées, séminaires, goûters, petits-déjeuners, activités sportives...
Elancia est également un groupe engagé dans sa démarche RSE. Mécénat, volontariat sont au programme des collaborateurs pour qu’ils puissent s’impliquer dans des projets à fort impact social et environnemental.