Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Département RH, vos principales missions seront les suivantes :

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement de 30 à 40 nouveaux collaborateurs par an.

• Collaborer avec les managers pour définir leurs besoins en recrutement ;

• Rédiger et publier des annonces, sourcer et présélectionner les candidats ;

• Conduire des entretiens, seul ou en binôme avec un opérationnel, et gérer les tests et contrôles de références ;

• Suivre les nouveaux employés jusqu'à la fin de leur période d'essai, en assurant une intégration fluide ;

• Améliorer continuellement l'expérience candidat et l'onboarding ;

• Analyser les tendances du marché de l'emploi et des rémunérations.

• Vous préparez un stage en tant que Chargée de Recrutement, vous étudiez en école de commerce ou à l'université dans le domaine des Ressources Humaines et vous recherchez un stage d'une durée de 2mois;

• Vous faites preuve de rigueur dans le traitement des dossiers et vous avez la capacité à prioriser vos missions ;

• Vous êtes créatif(ve) et êtes force de propositions et avez à cœur de construire vos projets en collaboration avec l’ensemble des acteurs ;

• Disponible pour vos collègues, vous n'oubliez pas l'importance du travail d'équipe dans un esprit collaboratif et d’entraide ;

• Vous êtes particulièrement à l’aise avec les outils informatiques et maitrisez le pack office ;

• Au-delà de votre formation et de votre parcours, votre personnalité fera la différence : vous êtes autonome, rigoureux (se), adaptable et avez beaucoup d’humour.