Envie de rejoindre l'aventure ?

Nous recherchons notre futur (e) Responsable du Centre matériel IRD F/H-MAAF de Lille en CDI.

Une équipe d'encadrement composée de 4 Managers de proximité, 2 Chargés de Conseil et Animation Relation Client (Référents techniques) est également présente sur le Centre (ces derniers sont rattachés à la Manager du Pool des référents IRD) vous accompagnera pour relever les défis quotidiens.



Vos misions :

• Assure l'animation, le pilotage, la coordination et l'encadrement de l'équipe de ces managers intermédiaires, placés sous sa responsabilité.
• Optimise l'organisation des activités en vue de garantir la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise.

• Décline et explique les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels négociés pour son entité,

• Pilote les activités de son entité et de ses managers, dans une démarche d'optimisation de la performance et de la qualité de service,

• Veille au respect des règles et des process interne,

• Assure le suivi et la réalisation du plan d'actions, évalue les résultats au regard des objectifs fixés et arbitre si nécessaire,

• Adapte, optimise l'organisation et les process selon les événements, les trajectoires de l'entreprise et dans une démarche d'amélioration continue,

• Conseille, oriente ses managers, aide au développement de leurs compétences et les accompagne dans leur quotidien,
  Crée les conditions d'adhésion dans les différents projets centres et service,

• Il est à l'écoute, en veille, en proximité de chacun pour garantir un climat de confiance et de sérénité sur le centre,
  Construit et organise les coopérations interservices

• Un groupe engagé avec une politique RSE, Handicap, développement durable …
• Primes intéressement et participation attractives
• PEE et PERE Collectif avec abondement
• Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR et d'en monétiser une partie)
• Télétravail possible (jusqu'à 90 jours/an) + indemnités de télétravail + carte Titres-restaurant
• Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE
• Bénéfice du forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo, trottinette ou autopartage
• Tarifs préférentiels sur les contrats d'assurance

Et si c’était vous ?

• Une expérience réussie en management d'équipes est indispensable et idéalement en qualité de Manager de managers.
• La connaissance de l'environnement de l'indemnisation serait facilitatrice.
• Vous pourrez de plus vous appuyer sur votre sens affirmé de l'adaptation, et une forte agilité dans l'organisation quotidienne.
• Vous avez en outre, de l'ambition, de l'envie et de l'énergie. Vous voulez du rythme, de la diversité et beaucoup d'agilité, rejoignez-nous pour vivre l'expérience de l'IRD.
  
  

Compétences comportementales

• Capacité à accompagner les changements,
• Sens de la communication et esprit de coopération,
• Excellente capacité d'analyse et de synthèse,
• Prise de décision,
• Planification / organisation,
• Développement des compétences (population managériale en particulier),
• Piloter et animer la performance,
• Créer et entretenir une dynamique d'équipe, à l'échelle d'un Centre.

Et la suite ?

A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous pour vous expliquer le process de recrutement. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.