Rejoignez une équipe d'une douzaine de collaborateurs au sein de la Direction Indemnisation GMF de Covéa, dans le cadre d'un contrat d'alternance de 2 ans pour la rentrée 2024.

Le poste est à pourvoir à Levallois-Perret.



Vos missions au quotidien :

Vous mettrez en œuvre les moyens et solutions nécessaires à la gestion des dossiers complexes et à enjeux économiques importants. Vous assisterez et conseillerez les clients / victimes dans les différentes étapes d'instruction, d'évaluation et de règlement du dossier dans une relation de proximité.



Et concrètement ?

• Instruire des sinistres à fort enjeux (>60 000 euros), diversifiés (MRH, Responsabilité Civile, matériels et corporels),
• Analyser les rapports d'expertise, décidez de la mise en jeu des garanties contractuelles et accompagnez l'assuré dans l'indemnisation de son dossier,
• Etudier les recours à émettre ou à subir tant sur un plan amiable que judiciaire.

Encore une hésitation sur les atouts de cette alternance ?

• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, animée par les alternants, afin de faciliter votre intégration,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires (obtention du label Happy Trainees ces dernières années et classé dans le Top 10 de sa catégorie),
• Un contexte stimulant à l'image de notre ambitieuse dynamique de transformation.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Et si c’était vous ?

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac+5 en Droit des assurances,
• Vous faites preuve de coopération et appréciez le travail d'équipe,
• Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse,
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.

Les avantages qui font la différence

• Une rémunération attractive et supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,
• Restaurant d'entreprise
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès.

Et la suite ?

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.