Rejoignez l'équipe d'Audrey DE JESUS composée de 12 collaborateurs au sein de la Direction Marketing opérationnel, digital et client de la MAAF, dans le cadre d'un contrat d'alternance de 12 ou 24 mois pour la rentrée 2024.
Le poste est à pourvoir à Niort.

Vos missions au quotidien :

• Faire évoluer l'outil de DATAVIZ (sous SAS VA)
• Réaliser des travaux de modélisation pour affiner nos ciblages Marketing (SON-IA)
• Être force de propositions quant aux analyses à mener tant en termes de méthodes, d'outils que de restitution (support, indicateurs clés…)
• Contribuer à la réaliser des campagnes MD en réalisant fichiers et ciblage Marketing
• Elaborer et concevoir les supports de présentation des travaux menés
  
  Encore une hésitation sur les atouts de cette alternance ?
• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, animée par les alternants, afin de faciliter votre intégration,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires (obtention du label Happy Trainees ces dernières années et classé dans le Top 10 de sa catégorie),
  
  Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Et si c’était vous ?

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un BAC+3, BAC+4 en Statistiques / SI,
• Vous faites preuve de rigueur, curiosité, créativité et avez une bonne capacité de synthèse et de contrôle
• Vous appréciez travailler en équipe et avez de bonnes compétences relationnelles et un sens de collaboration
• Maîtrise requise de SAS, Excel, SQL et notion de R, Python et outil de Datavisualisation tel que SAS VA,
• Connaissance des méthodes statistiques et outils de modélisation, notamment en utilisant Python ou R,
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
  
  Les avantages qui font la différence
• Une rémunération attractive et supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,
• Restaurant d'entreprise ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès,
  
  Et la suite ?
  Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.