Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 4 collaborateurs au sein de la Direction Produits & Services Santé Prévoyance et notamment au sein de l'équipe Analyses Réglementaires et Expertises Transverses.

Le poste est à pourvoir à Paris (75), Niort (79) ou Strasbourg (67).

Vos missions au quotidien :

Vous prêterez main forte à l'équipe en matière de veille et d'analyses réglementaires, de processus de conformité et dans les projets transverses de la direction.



Et concrètement ?

En tant qu'Assistant Analyse réglementaire Santé & Prévoyance, vous aurez l'opportunité de :

• Contribuer aux missions de l'équipe en matière de veille et d'analyse réglementaire, en lien avec la direction juridique Covéa,
• Décrypter des textes et communication aux équipes opérationnelles des évolutions réglementaires concernant l'assurance santé et prévoyance,
• Aider à la rédaction de réponses aux questions juridiques posées par les équipes produits ou support (recherches juridiques, fiscales…),
• Contribuer à l'écriture, relecture et validation de documents contractuels,
• Fournir un éclairage juridique sur les projets d'évolutions des produits,
• Participer à la mission du pôle en matière de processus de conformité et de sécurisation des activités du Département : mise en œuvre et suivi de la politique de gouvernance des produits, pilotage et suivi des indicateurs de sécurisation de l'activité,
• Participer aux projets majeurs de la direction : projets d'évolutions et de refontes de produits, projets réglementaires, projets transverses du Groupe

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Et si c’était vous ?

• Vous préparez à la rentrée 2025 un Master 2 Droit de la protection sociale d'entreprise, Droit social ou Droit du travail et de la protection sociale, Droit des assurances,
• Vous êtes rigoureux, organisé et créatif,
• Vous êtes de nature autonome et dynamique,
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?

• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea
  
  

Les avantages qui font la différence

• Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
• Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès,

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !



Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.