Le poste :

CDD de 7 mois à pourvoir asap - Basé à Paris 17

Le/la Chef de Produits Développement Soin pilote la création de nouveaux produits pour ses franchises, en lien avec la R&D, les équipes industrielles, les services supports et les fournisseurs.

La mission :

Mission 1 : Suivi des performances de ses lignes et de l’évolution de ses marchés

• Suit les résultats de son portefeuille de produits en volume et en CA (données interne et panels externes type NPD/Beauty Research)
• Connait parfaitement l'univers concurrentiel de son périmètre (ranking produit, nouveautés, produits leaders, PdM…)
• Suit et analyse les remontées terrain (revue des performances post-commerciales, feedbacks marchés, synthesio, blogs consommatrices, réseau sociaux…)
• Connait parfaitement ses lignes (historique, concepts, innovation, texture, actifs, positionnement prix, volumes…)
• Evalue le potentiel des produits et s’assure de leur rentabilité grâce à la maitrise des outils mis en place (fiche de rentabilité, positionnement PPI…) et à la sollicitation des métiers (contrôle de gestion, coordination labo…)

Mission 2 : Création de nouveaux produits au sein de ses franchises 

• Propose et développe de nouveaux produits orientés clients, désirables et « out of the box»
• Participe à la définition des objectifs et à l'estimation du potentiel des produits inscrits au plan marketing
• Participe à la création des parcours clients et des « hooks »
• Suit ses plannings de développement, veille au respect des délais, rôle d'alerte auprès des interlocuteurs internes/externes et anticipe les jalons selon les plannings amont et aval (plateformes, réunions, 360°…) afin de préparer les éléments nécessaires pour ces échéances
• Prépare les briefs projets, suit et synthétise les tests en interne / évalue et valide les formules soumises et debrief labo / suit les projets en réunion labo & coordo 
• Pense éco-conception dans toutes les étapes de développement (concept, développement packaging, briefs aux métiers supports)
• Participe aux différentes étapes des plans de lancements à court et moyen terme (veille, présentations)
• Fait un suivi de qualité de l’ensemble des étapes de développement avec les équipes internes et les studios (briefs, suivi des maquettes, préparation des réunions…)
• S’assure de la disponibilité du matériel nécessaire pour les différentes présentations (maquettes, mise à jour des présentations suite aux commentaires, tests…)
• Conceptualise en proposant des 1ères trames de présentations abouties (dossier marketing, plateformes, présentation…)
• Actualise les outils de suivi produit : tableau de gamme, PPC, tableau des discontinuations…
• Participe aux différentes étapes du 360° (briefs, workshops, retour de briefs…)
• Travaille « main dans la main » avec les autres départements via des points réguliers pour favoriser les échanges

Mission 3 : Veille concurrentielle / Prospective

• Participe à des sujets prospectifs transversaux pour développer et enrichir l’expérience client
• Réalise une veille nouveautés internationales avec recommandation de pistes prospectives
• Participe aux Salons Cosmétiques Internationaux afin d'identifier innovations packs/formules
• Réalise une veille des moyens supports nécessaires à soutenir les lancements de son périmètre (échantillon, brochure, PLV, retail…) et met à jour les outils nécessaires à la présentation de ces moyens moteurs
• S'informe des Tendances du moment et partage avec l'équipe (conférences, expositions, web…)

Description du profil :

Vous êtes :

• A l’écoute, enthousiaste et curieux.se d’esprit
• Réactif.ve, doté.e de capacités d’analyse
• Rigoureux.se, créatif.ve et autonome
• Sensible à l’esthétique
• Force de proposition
• Orienté.e business

Vous apportez :

• Un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en marketing
• Entre 1 et 2 ans d’expérience en qualité de chef de produit développement dans l’industrie cosmétique ou l’industrie du luxe (hors stage/alternance)
• Une maitrise de l’environnement Microsoft (Teams, Outlook, Excel, PowerPoint.) et une aisance avec les outils informatiques
• Des compétences rédactionnelles et d’expression orale
• Une excellente maîtrise de l’anglais

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive
• Des opportunités de développement
• Une offre de formation riche
• Une rémunération et des avantages attrayants
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein du groupe Clarins, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs et nos collaboratrices comme à nos client⸱ es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d’offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.