Le poste :

Poste à pourvoir en Septembre 2024 - Alternance d'un 1 an ou 2 ans

Basé à Paris 17ème

Dans un contexte de croissance et de transformation, le Groupe Clarins accorde plus que jamais une importance considérable à l’identification et au recrutement des talents qui construiront son avenir.

Au sein de la Direction Ressources Humaines de la holding Clarins, nous recherchons un.e alternant.e pour rejoindre l’équipe Recrutement.

La mission :

En tant que référent.e auprès des populations Jeunes Talents, vous serez le point de contact du siège pour tous les stagiaires et alternants et aurez à votre charge les missions suivantes :

Recrutement :

• Rédaction et diffusion des annonces sur le site carrière et différents jobboards
• Tri et présélection des candidatures
• Préqualifications téléphoniques et réalisation des entretiens RH en autonomie dans une approche centrée sur l’expérience candidat
• Accompagnement et conseil auprès des managers
• Proposition d’offres aux candidats retenus
• Reporting régulier de l’activité auprès de l’équipe et différents HRBP
• Organisation des Campus Day

Intégration et accompagnement :

• Gestion du parcours d’intégration : organisation et animations des sessions
• Suivi des questionnaires et évaluations mi-parcours / fin de parcours (identification des talents à fort potentiel)
• Gestion et animation de la communauté Clarins New Generation : organisation d’événements (ateliers, afterwork, déjeuners, etc…)

Campus Management :

• Support dans l’organisation des événements écoles
• Suivi du planning annuel des actions campus
• Participation aux événements écoles
• Propositions d’actions innovantes sur le sujet campus management
• Gestion des campagnes Happy Trainees

Description du profil :

Vous êtes : 

• Une personne communicante avec des aptitudes relationnelles
• Rigoureux.se et autonome
• Animé.e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable  
• Animé.e par le travail en équipe et l’envie d’apprendre
• Reconnu.e pour votre curiosité et votre proactivité. Vous aimez être force de proposition et apporter de nouvelles idées
• Passionné.e par l’humain et les sujets RH

Vous apportez :  

• Une première expérience (en stage ou alternance) réussie dans le domaine du recrutement (idéalement avec une partie gestion de projets RH)
• La préparation d’un diplôme de type Bac +4 ou Bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines
• Une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Powerpoint, Excel)
• Une maîtrise professionnelle de l’anglais

Processus de recrutement :

1. Nos équipes RH examineront attentivement votre candidature
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté.e par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique ou Teams
3. Enfin, vous rencontrerez le manager pour un entretien opérationnel lors des journées Clarins Campus les 9 et 10 avril 2025 (en cas d’indisponibilité, un entretien à distance sera possible).

Certains postes peuvent faire l’objet d’une évaluation, dans ce cas vous serez invité.e à réaliser un test via l’outil Maki People pour que nous puissions évaluer vos compétences et vos softskills.

• 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
• Des produits uniques et des services innovants
• Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d’être
• Une culture d’entreprise bienveillante, inclusive et des équipes passionnées qui vous accompagneront dans votre développement tout au long de votre parcours
• Un suivi RH pour faire le point sur votre parcours et vos souhaits professionnels futurs au sein de Clarins. 
• Un parcours d’intégration dédié pour découvrir la culture Clarins, son savoir-faire et rencontrer la communauté jeunes talents
• Une indemnisation et des avantages attractifs (accord de participation et intéressement, restaurant d’entreprise, prise en charge du transport à hauteur de 65%, télétravail accessible à partir de 4 mois d’ancienneté, dotation de produits gratuits, accès aux ventes au personnel, partenariat avec Gymlib, une rémunération allant jusqu’à 1550€ pour les stagiaires et alternants en fonction du niveau de diplôme)
• Un accès illimité à notre outil Digital Learning pour bénéficier de formations au quotidien