Vous rêvez depuis longtempsd’ouvrir et de posséder votre propre commerce alimentaire ? Vous souhaitezvous investir à 100% dans un nouveau projet professionnel qui vous ressemble ? 

Avec Le Petit Casino, vous serez un franchisé 100% indépendant à la tête d’un commercealimentaire où la proximité et le service client sont prioritaires.

Les magasins Le Petit Casino quenous vous proposons :

- Apportpersonnel à partir de 75 000 €,

- Une implantation dans les quartiers commerçantsdes villes,

- Un accent mis sur les produits locaux, lesproduits bio et la marque Casino,

- Une centrale d’achats puissante et des outils decommande à la pointe de l’innovation,

- Une logistique efficace qui livre l’ensemble duterritoire français,

- Une formation et un accompagnement au quotidien.

Situé au cœur des villes, LePetit Casino est une enseigne de proximité chaleureuse qui met l’accent sur lesmarques nationales, les produits Casino, les produits gourmands Casino Déliceset les produits de snacking pour urbains pressés. Aujourd’hui, les magasins LePetit Casino ne sont plus de simples lieux de dépannage : ce sont des lieux devie, où la relation commerçante est primordiale et, où le lien social se créefacilement.

Notre concept Le Petit Casino, proposé clé en main, adéjà fait ses preuves dans plus de 170 magasins, répartis dans toute la France.Profitez de nos 125 ans de savoir-faire, et écrivons la suite de l’histoireensemble. 

Notre franchisé Le Petit Casino idéal :

- Vous aimez le contact avec la clientèle et
satisfaire ses demandes,

- Le commerce et la distribution alimentaire
vous intéressent,

- Vous avez des connaissances en gestion et en
management d’équipe,

- Vous êtes prêt(e) à vous investir à 150%,

- Vous êtes agréable, courtois(e), souriant(e) : tout
ce qui fera de vous un super commerçant(e) !

Un projet entrepreneurial au sein d’un réseau
fort et dynamique : c’est une opportunité à saisir !

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Compétences

• Organisé(e)
• Management
• Polyvalent(e)
• Autonomie