Rattaché(e) à l’un des pôles Juridique Social, vous aurez pour principales missions :

- mener des études des dossiers contentieux gérés par le CSP Juridique Social (saisine d’avocats, constitution des dossiers, analyse des pièces et conclusions…),

- élaborer des saisines d'avocats,

- gérer des dossiers contentieux en matière sociale, commerciale et pénale (étude des dossiers, relation avec les opérationnels, réponse aux conclusions adverses),

- conseiller et accompagner sur le plan juridique des opérationnels et RRH,

- mener des recherches jurisprudentielles et travailler la veille juridique.

- Animer des formations auprès des collaborateurs.

- Formation supérieure BAC+4/+5, faculté de droit ou Master II spécialisé en droit social.

- Connaissances en droit social.

- Une première expérience en entreprise serait un plus.

- Aisance rédactionnelle et relationnelle.

- Organisation et rigueur.

- Esprit d'analyse et de synthèse.

- Adaptabilité, capacité d’écoute et de communication.

- Maîtrise des outils informatiques.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.