L'une des spécificités du Groupe Casino repose sur son modèle dual, combinant activités de distribution et immobilier commercial. L’objectif est d’accroître l'attractivité de ses sites pour favoriser le commerce, et de créer de la valeur patrimoniale tout en développant des activités immobilières pouvant bénéficier aux surfaces de ventes alimentaires du Groupe.

L’immobilier est aujourd’hui un axe de développement stratégique pour le Groupe Casino, qui dispose d’un pôle dédié. De l’expansion à la cession, en passant par la gestion du patrimoine, l’Immobilière du Groupe Casino regroupe des expertises multiples : techniques, juridiques, commerciales…

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et la direction de l’Asset Management, vous interviendrez sur des sujets stratégiques et opérationnels et aurez pour principales missions :

• Mettre à jour et faire évoluer les différents outils de suivi pour la Direction Générale de la branche immobilière (points hebdomadaires, notes mensuelles, comités trimestriels, atterrissage budgétaire etc.
• Préparer les supports de présentation des sujets transversaux
•  Accompagner sur des missions ponctuelles stratégiques pour la DAF ou l’Asset Management
• Mettre à jour les outils de pilotage de l’Asset management : suivi de commercialisation, de revenus locatifs, investissements…
• Appuyer les équipes sur le suivi opérationnel des projets (dossiers d'aménagement, commercialisations de locaux, acquisitions et dépenses, etc.)
• Participer à la réalisation de business plans par actif.

Ce stage de 6 mois basé à Saint-Etienne est à pourvoir à partir de début Septembre 2025.

CINN/42

• Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année d’école de commerce.
• Une première expérience en immobilier serait un plus.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Excellent relationnel, aisance à la prise de contact.
• Capacités à travailler de façon autonome, flexibilité et esprit d’initiative.
• Très bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.