Fort de 110 collaborateurs, Casino Immobilier développe, gère et transforme le patrimoine immobilier du Groupe Casino et de ses clients.
Grâce à sa stratégie d’anticipation et d’accompagnement des changements urbains, commerciaux, et sociétaux, Casino Immobilier déploie avec agilité ses projets pour transformer les sites (fonciers, centres commerciaux, magasins, entrepôts logistiques…) tout en créant de la valeur additionnelle pour ses clients et ses partenaires.
Notre expérience de plus de 35 ans sur les métiers historiques de l’immobilier, associée à la digitalisation des outils métiers et à notre expertise transversale RSE, nous permettent de gérer avec professionnalisme et excellence toutes les étapes de la vie d’un actif : gestion immobilière, asset management, commercialisation, promotion immobilière, transactions et M & A , MOD, … Le déploiement de cette stratégie est rendu possible grâce à des équipes intégrées qui disposent des expertises nécessaires : asset management, commercialisation, développement, investissements (M & A ), juridique, innovation
Rattaché(e) à la Direction de l’Asset Management, que vous représenterez, vous aurez pour principales missions :
• La participation à l'activité de gestion du patrimoine immobilier, avec entre autres :
Ces missions concerneront aussi bien la préparation des données, que l’analyse des résultats et la présentation de synthèses sur les indicateurs de performance et, la cartographie du patrimoine.
Ce stage de 6 mois basé à Clichy-La-Garenne (92110) est à pourvoir à partir de juillet 2026.
· Étudiant(e)
en Licence 3 ou en Master suivant un cursus dans le BTP, génie civil,
architecture, gestion de projet avec un intérêt marqué pour la gestion
technique
· Maîtrisedu français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avecnos partenaires francophones ou collaborateurs F/H internes
· Maitrisedu Pack Office notamment Excel
· Aptitudesà travailler en équipe
· Rigueur,d’autonomie et d’une bonne organisation
· Espritde synthèse et d’analyse pour comprendre des documents techniqu
. Travail en équipe et excellentes qualités relationnelles
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
Rencontrez Stéphanie, Directrice Générale Exécutive
Rencontrez Mélissa, Contrôleur de gestion