Au sein du service C Ma Carrière, Pôle recrutement du Groupe, vous aurez pour mission principale le recrutement des futur(e)s alternant(e)s des Business Unit du Groupe, dans le cadre de la campagne d'alternance 2026.

Rattaché(e) au Responsable relations écoles, vos missions seront les suivantes :

- formaliser et mettre en ligne les postes sur nos différents jobboards,

- mettre en œuvre des actions de sourcing adaptées en fonction des niveaux de postes (fonctions supports, proximité...)

- présélectionner les candidats externes et conduire les entretiens,

- rédiger les notes de synthèse,

- garantir auprès de nos candidat(e)s et partenaires notre engagement à « recruter autrement » tout au long du processus,

-Assurer les relations avec les partenaires écoles dans le cadre de nos campagnes de recrutement

- participer aux événements recrutement pour présenter le Groupe et ses métiers,

- suivre la campagne d’alternance, de stages

- participer, de manière transversale, aux dossiers de fond en matière de recrutement,

-Participation aux projets transverses menés au sein de la direction

En fonction de vos appétences vos missions seront susceptible d'être enrichies par la prise en charge du pilotage de campagne de recrutement d'une branche ou de certains projets ponctuels.

Début : mars 2026

Durée : 6 mois

Lieu de travail : Vitry-sur-Seine (94)

CS94/SB

- Formation de type BAC+3, avec idéalement une spécialisation RH.

- Première expérience même courte en ressources humaines et idéalement sur une fonction recrutement est souhaitée

- Maîtrise du Pack Office (dont Excel) et connaissance environnement RH.

- Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles.

- Agilité, bonne organisation et capacités à travailler dans l’urgence.

- Motivation affirmée, empathie et bon sens.

- Respect des process et de la confidentialité.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.