Ledépartement développement / promotion immobilière a pour mission lavalorisation du patrimoine du Groupe ou de clients tiers, via le montage deprojets de promotion immobilière. Ces opérations multiproduits (logements,bureaux, commerces, hôtels...) sont menées en lien étroit avec les Villes etportées en collaboration avec les promoteurs immobiliers nationaux. L’équipeDéveloppement est composée de 3 personnes (dont l’alternant(e)), et travailleen collaboration privilégiée avec une trentaine de personnes différentes ausein des équipes Casino Immobilier

Rattaché(e)à la Direction du Développement, au sein de la filiale Casino Immobilier, vous aurezpour principales missions :  

• Appui à l’identification de nouveauxprojets de développement et de promotion immobilière : réalisation desupports de présentation des terrains et des sites (en appui aux RDVpolitiques, aux RDV commerciaux de recherche de partenaires, etc), auditsfonciers (vision technique, règlementaire, financière, autre)
• Modélisation financière : réalisationde bilans de promotion immobilière
• Préparation des différents comités dedécision interne (notamment visant à défendre les opportunités de cession et deco-promotion), présentés à la Direction du groupe pour arbitrage avant leurlancement effectif
• Suivi des acquisitions / cessions etpartenariats (réunions de négociation d’acte de vente, de protocole departenariat etc)
• Collaboration avec les contributeursinternes (asset management, maitrise d’ouvrage, service juridique,commercialisation, contrôle de gestion) et externes (promoteurs, collectivités)
• Analyse et synthèse des appels à projet/ appels d’offres promoteurs
• Suivi de tableaux de bords (KPI’s desactifs, avancée des projets, des appels d’offres, suivi du budget...)
• Aide à la digitalisation des outils etbases de données internes.

Ce poste estbasé à Clichy (92110). Il débutera en Septembre 2025. Alternance souhaitée d’entre12 et 24 mois.

Ref: CI92/NN

• Etudiant(e) en Grande Ecole de Commerceou Ingénieur, Master 2 Immobilier ou Finance
• Alternance en fin de Master 1 ou deMaster 2
• Une première expérience (type stage oualternance en L3 ou césure) dans l’immobilier est un plus
• Très bonne maitrise du Pack Office
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Rigueur et autonomie
• Qualités relationnelles et capacitéd’adaptation

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Compétences

• promotion immobilière
• Analyste Financements
• Excel
• POWERPOINT