Pourquoi nous rejoindre ?

Depuis 120 ans, le groupe Casino fait de la proximité sa priorité.

Proximité avec ses clients, avec les acteurs locaux, avec ses commerçants : un maître-mot porté aujourd'hui par la branche Casino Proximités, qui ne cesse d'adapter ses services, afin de toujours être en accord avec ce marché et ses évolutions.

Aujourd'hui, le groupe Casino compte près de 5 500 commerces de proximité avec des enseignes telles que Le Petit Casino, Casino Shop, SPAR, Vival ou encore Sherpa et leurs partenaires pétroliers.

La Diversité est aussi le cœur de notre politique de recrutement. Alors, intégrer un groupe responsable qui privilégie l'égalité des chances, ça vous tente ?

Toujours pas convaincu(e) ?

Casino accorde une grande importance à accompagner les jeunes dans leur premier emploi. Ainsi, chaque année, le groupe accueille des stagiaires et des alternants dans ses équipes. Votre tuteur(rice), s'engagera à vous accompagner tout au long de votre alternance, pour vous transmettre son savoir et son expertise et faire de vous un(e) véritable opérationnel(le) de terrain.

Quelles compétences allez-vous acquérir ?

Vous participez au développement des enseignes Spar, Vival, Le Petit Casino, par le ralliement, la création ou l’acquisition pour le réseau intégré / Franchise ainsi que le renforcement du parc existant (extension, transfert-agrandissement, restructuration) :

- mettre en œuvre la stratégie de développement des enseignes,

- établir le montage des dossiers d’investissement (techniques, commerciaux, juridiques, études, maîtres d'œuvre...) et garantir la conformité des réalisations,

- effectuer une veille concurrentielle sur le marché,

- assurer les échanges dans le cadre de démarches prospectives pour des opérations d’expansion,

- déployer des plans d’action de prospection sur son périmètre et intervenir le cas échéant sur des opérations de prospection sur le bassin,

- intervenir sur les différentes étapes des dossiers d’expansion et/ou de cessions : levée d’option (service juridique) ou compromis, dossier technique, accord propriétaires, accords cabinets d’architecte et services techniques, signatures des actes, relations avocats, notaires, service juridique CASINO.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre secteur.

- Formation supérieure de type BAC+4/5 école de commerce ou urbanisme voire immobilière.

- Avoir une réelle fibre commerciale, de business développeur.

- Savoir négocier et prospecter un site commercial.

- Être capable d’établir une relation de confiance avec les équipes.

- Connaître les bases des techniques juridiques, comptables et financières d’une exploitation commerciale, et notamment, les contrats de franchise.

- Permis B et véhicule indispensables pour les déplacements réguliers.  

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez que votre projet commence chez nous : rejoignez-nous !

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Compétences

• Permis B
• commerce
• negociation
• Excel
• Power Point