Juriste – Pôle Services aux branches en Alternance (Casino Immobilier) F/H

Alternance(12 mois)
Saint-Étienne
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
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Groupe Casino
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au cœur de la stratégie immobilière du Groupe Casino, l'équipe des Arbitrages met son expertise au service du Groupe et de ses partenaires pour la réalisation d’opérations immobilières (acquisitions, cessions, partenariats immobiliers).

Au sein de l’équipe juridique de CASINOIMMOBILIER & INNOVATION en lien avec les Marques du Groupe Casino vousaurez pour mission d’accompagner les juristes dans le cadre des missionssuivantes :

Rédaction et Négociation des actesjuridiques

  •  Rédactionet négociation des différents contrats locatifs (baux commerciaux, baux civils,baux dérogatoires, avenants, accord transactionnel…) dans les intérêts desmarques du Groupe Casino
  • Echanges etnégociations avec les bailleurs et leurs représentants (conseils, notaires,gestionnaires…) dans le cadre de la réalisation des projets d’actes
  • Rédactiondes courriers, procurations et suivi des signatures

Audit et consultation

  • Audits desbaux commerciaux (charges, sous-location, travaux…), règlements etdocumentations des sites
  • Analysejuridique notamment sur les refacturations des charges, travaux et taxes

Précontentieux et contentieux

  • Gestion etsuivi des précontentieux et contentieux notamment locatifs (impayés,renouvellements et refus, désordres, travaux...)
  • Validationdes congés et demande de renouvellement complexes

Autre

  • Gestion et suivi des cessions et transfert enfranchise
  • Veille juridique
  • Participation à la mise à jour des outils depilotage

Ce posteest basé à Saint-Etienne (42008). Il débutera en Juillet 2025.

Réf : CI42/NN


Profil recherché

  • Alternancedans le cadre d’un MASTER 2 DROIT DES AFFAIRES OU DROIT IMMOBILIER
  • Rigoureux,doté d’un sens relationnel, faisant preuve d’une forte motivation avec uneenvie d’apprendre

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Compétences

  • excel
  • Rigeur
  • droit
  • Immobilier

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