Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.

Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Au sein de la Direction marketing, voici vos principales missions :

• Participer à la réalisation desbriefs promo
• Formaliser la déclinaison de la stratégie Promotion par métier (PAC, ONC, Fidélité, OP Régions)
• Alimenter les outils dédiés à la gestion de la Promo
• Participer à la qualité de mise enpage et être garant de l’exactitude des informations
• Assurer un suivi par UE des CAprévisionnels par opération, des CA engagés et des CA réalisés
• Réaliser l’analyse post commerciale« Si c’était à refaire » et établir les éléments de pilotage et de reporting
• Coordonner avec les Managersmétiers la construction des livrets d’actions commerciales et les informationshebdomadaires
• Participer à la mise en placed’animations diverses (ex : banque alimentaire)
• Suivre l’activité hebdomadaire
• Optimiser l’outil informatique dereporting promo

Poste à pourvoir en alternance à St-Etienne (département de la Loire - 42) dès la rentrée 2025.

DCF42/SB

• Master Marketing
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word,PowerPoint)
• Rigueur, réactivité, créativité, sens du relationnel,implication

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Compétences

• promotion