Poste et missions

Le Groupe BPCE est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 36 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. Il déploie également au niveau mondial, avec Natixis, les métiers de gestion d'actifs, de banque de grande clientèle et de paiements.

Au sein de la DRH du Groupe, la Direction des Relations Sociales & Q.V.T. assure le dialogue social avec les instances nationales du Groupe et des Branches Banque Populaire et Caisse d'Epargne, ainsi qu'à l'AFB. Elle conseille en droit social les filières métiers RH et anime les DRH et responsables relations sociales des entreprises du Groupe.

Les missions :

• Assurer la veille juridique et sociale sur les évolutions réglementaires et conventionnelles
• Effectuer des recherches, analyses juridiques, benchmark et études de synthèse dans le domaine du droit social et sujets transverses.
• Préparer des dossiers de négociation, des projets d'accord ou chantiers sociaux, des notes.
• Participer à la préparation des Instances nationales de Branche et de Groupe : Commissions de négociation paritaires, Comité de Groupe, Suivi des accords de Branche et de Groupe, Commissions
• Gérer les instances de recours disciplinaire nationales BP et CE.
• Actualiser l'intranet DRH pour le domaine des Relations Sociales

Les compétences requises :

• Droit social et SS et notamment les relations individuelles et collectives.
• Sens de l'autonomie et rigueur
• Esprit d'équipe
• Force de proposition
• Maîtrise des recherches internet sur sites juridiques

Niveau de formation

BAC + 4/5 avec spécialisation en droit social / Relations Sociales.