Poste et missions

Cette opportunité vous permettra de rejoindre une équipe RH dynamique, soudée, avec un management bienveillant et responsabilisant. Vous serez responsable de l'ensemble des affaires sociales d'une filiale de 700 collaborateurs, dans un secteur d'activité porteur et en pleine croissance !

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement au déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction générale et de la DRH, et ce, dans le respect de la législation sociale.

Missions

Vos missions principales porteront à la fois sur les relations individuelles et sur les relations collectives du travail, et sur le double périmètre (LEASE et CAR LEASE) :

• Préparer, organiser, suivre les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel) : CSE, CSST, commissions etc…
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des élections professionnelles
• Participer à la préparation des négociations (études juridiques préalables et benchmark thématiques, rédaction de projets d'accords, mise en œuvre, communication et suivi)
• Assurer un conseil juridique opérationnel et apporter un appui sur la gestion des situations individuelles disciplinaires
• Être force de proposition dans la mise en place des process de sécurisation de l'activité droit social, tant en relations individuelles que collectives du travail
• Collaborer avec les avocats dans le cadre des contentieux pour la défense des intérêts de l'Entreprise
• Assurer la veille réglementaire, réaliser des analyses juridiques et assurer l'accompagnement et l'appropriation .
• Mettre en place des tableaux de bord et des reportings relatifs aux relations sociales

Pourquoi nous rejoindre?

• Opportunité de rejoindre une équipe à taille humaine au sein d'un grand groupe
• Entraide et ambiance conviviale au sein de l'équipe
• Travail hybride possible (jusqu'à 10j / mois de TT à partir de 6 mois d'ancienneté) avec subvention mensuelle (22€)
• Complément familial mensuel/primes de scolarité (sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité)
• Locaux modernes et refaits à neuf à Charenton
• Restaurant d'entreprise subventionné/ tickets restaurants
• Remboursement de 65% des frais de transport en commun
• Rémunération fixe selon profil (50-70k€) + P/I ainsi qu'un dispositif d'épargne attractif avec abondement (3400€)
• Accès à toutes les prestations de notre CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

Vos atouts pour nous rejoindre :

• Formation supérieure en droit social / droit du travail / RH
• 10 ans d'expérience minimum en affaires sociales
• respect de la confidentialité, disponible et dans l'écoute
• bonne résistance à la pression
• sens du collectif, et qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, qualités de négociation
• capacité à travailler en transversalité avec les autres directions