Poste et missions

Intégré(e) au sein de la Direction GA PAIE, vous serez un(e) acteur(trice) clé(e) dans la gestion de la paie et l'administration du personnel pour plusieurs entités du Groupe BPCE.

En tant que Manager, vous serez rattaché(e) à la Responsable du CSP GA PAIE et aurez la responsabilité d'animer la gestion et le collectif d'une équipe répartie entre Nantes et Paris. Cette équipe de 6 personnes est composée de Gestionnaires de paie et de Gestionnaires RH. Vous serez le point de référence pour l'accompagnement de nos clients.

Vos missions principales seront organisées selon 3 axes :

• Management

Référent(e) de l'équipe : Conseiller et soutenir les membres de l'équipe sur des sujets complexes et dans leurs problématiques quotidiennes, tant sur les sujets liés à la gestion des Ressources Humaines, l'Administration du Personnel et à la Paie.

Réunions d'équipe : Animer et participer aux réunions hebdomadaires pour faciliter la coopération, l'échange d'idées et l'esprit d'équipe.

Suivi d'activités : Participer aux réunions de suivi d'activités mensuelles avec nos clients pour assurer une bonne communication et une compréhension claire des enjeux.

• Gestion des Ressources Humaines

Diffusion des dispositions : Assurer la bonne diffusion et application des dispositions réglementaires et internes auprès des équipes, garantissant que chacun soit informé des évolutions.

Veille actualité sociales : tenir les équipes informées des changements et des bonnes pratiques en matière de ressources humaines.

Projets clients : Participer activement aux différents projets internes des clients liés à l'administration du personnel, en apportant expertise et conseils.

• Gestion de la Paie

Contrôles de paie : Réaliser les contrôles de niveau 1.2 pour garantir l'exactitude des opérations de paie, en veillant à la conformité et à la précision des données.

Analyse des données : Accompagner les gestionnaires dans l'analyse des données de rémunération, et des variables.

Supervision des livrables : Superviser la production de la paie et cadencer le rythme des livrables pour assurer une gestion fluide et efficace des processus.

Des déplacements entre Nantes et Paris seront à prévoir pour maintenir un contact régulier avec l'ensemble de l'équipe et animer les relations collectives.

Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une formation en Paie et Gestion RH, de niveau Bac+3 à Bac+5.

Nous serons attentifs au candidat(e)s ayant une expérience minimum de 5 ans dans l'encadrement d'une équipe au sein d'un service RH et Paie, que ce soit en entreprise ou dans un cabinet d'expertise comptable.

Vos expériences vous ont permis de développer une appétence forte pour la paie et la gestion des ressources humaines.

Vous avez également développé des compétences solides dans des missions similaires à celles que vous serez amené(e) à réaliser chez nous.

Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques et capable de naviguer entre plusieurs logiciels au quotidien.

Une expérience avec différents outils de paie est essentielle, et la connaissance de l'outil ADP Link serait un atout fortement apprécié.

De plus, vous devez maîtriser Microsoft Excel à un niveau expert, avec une parfaite compréhension des fonctions avancées, des macros et des tableaux croisés dynamiques.

Votre aisance relationnelle et votre sens du service client vous permettent de communiquer efficacement avec une variété d'interlocuteurs.

Vous faites preuve de rigueur et d'une attention particulière aux détails, tout en étant capable d'organiser votre travail pour respecter les délais impartis.

Votre curiosité vous pousse à rechercher des solutions de manière autonome, à poser des questions pour approfondir vos connaissances et à explorer de nouvelles méthodes de travail.

Enfin, vous êtes disponible pour vos collègues et comprenez l'importance de travailler en équipe, en cultivant un esprit de coopération et d'entraide au sein du groupe.