Au sein de la BPMED, quel sera votre quotidien ?

Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales et QVCT, le/la juriste en droit social participe notamment aux missions suivantes :

Relations individuelles du travail

• Vous conseillez et épaulez l'équipe RH et les opérationnels au quotidien sur l'ensemble des aspects juridiques et la veille sociale.
• Vous contribuez à sécuriser la rupture des contrats de travail, les dossiers disciplinaires et les procédures de licenciement.
• Vous contribuez également à la gestion des contentieux individuels avec le support de cabinets d'avocats

Relations collectives du travail

• Vous êtes en charge de la préparation des dossiers et documents d'informations récurrentes et/ou consultations auprès des instances représentatives du personnel
• Vous prenez part à la préparation, à la rédaction et à la négociation d'accords collectifs d'entreprise et participer à leurs suivis (NAO, intéressement, télétravail, élections professionnelles…) et apportez votre concours aux relations avec les IRP

Enfin, vous menez une veille sur les évolutions de la règlementation sociale et réalisez des recherches et des notes juridiques. Vous proposez des mesures d'amélioration, des actions à mettre en œuvre pour intégrer ces nouvelles mesures et serez force de proposition au travers de groupe de travail ou autres projets RH transverses.

Quels sont les secrets de votre réussite ?

Titulaire d'un Master 2 en droit du travail, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet d'avocats/conseil.

Vous disposez de solides connaissances en matière de droit sociale et avez une bonne compréhension des enjeux opérationnels d'une entreprise.

Forte capacité analytique et de synthèse, aisance rédactionnelle et relationnelle, pragmatisme, rigueur, réactivité, sens de la confidentialité et capacité d'organisation seront également déterminants.