Poste et missions

Vous intégrez le produit Contrôle de gestion et pilotage financier auprès de Sylvia, qui a pour vocation de:

• Contribuer au calcul et la production des indicateurs dans le SI décisionnel liés à la Finance et aux Risques pour BPCE, les Banques régionales, les agences
• Traiter le maintien de l'outil central de Contrôle de gestion et du rapprochement avec les données comptables
• Permettre de gérer les données nécessaires au refinancement des Banques Populaires à destination de la Banque de France.

Vos missions seront :

• Participer au cadrage agile avec votre expertise du SI afin d'aider le client formaliser son besoin,
• Rédiger des spécifications et analyses fonctionnelles,
• Analyser, concevoir et développer les composants applicatifs (SQL, Datastage, SAS-Excel),
• Orchestrer les évolutions, fiabiliser et corriger les incidents,
• Effectuer les tests, la mise en production et la maintenance de votre solution.

Profil

Vous avez 5 ans d'expérience et un diplômes informatiques ou vous êtes issu(e) de formations de statistique (pour la maitrise et compréhension de l'importance de la data)

Savoir-faire / Savoir être

• Maitrise du Refinancement (maitrise fonctionnelle du domaine Refinancement bancaire, opérations de titrisation, mobilisation ou affectation)
• Maitrise de développement Data (optimisation de requêtes complexes, Base de données teradata, Exadata)
• Appétence et connaissance du monde décisionnel (parfaite maitrise du SQL, maitrise d'au moins 1 ETL et pratique d'au moins une technologie de Reporting)
• Connaissance des process de déploiement DEVOPS
• Attachement à la qualité du service, aisance rédactionnelle pour les documentations fonctionnelles comme techniques (esprit de synthèse, schématisation pour clarifier si besoin)
• Communication fluide (remontée et partage des informations pertinentes et claires pour tous par écrit ou oral)
• Organisé(e), autonome, rigoureux(se)
• Apprécie de travailler en équipe, n'hésite pas à apporter son aide si besoin

Notre process ?

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel,
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets,
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe,

Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

🚉 70 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT).

💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires.

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site.

🎖 Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH