Poste et missions Rattaché(e) au Directeur Relations Sociales et Paie, vous êtes un interlocuteur de référence concernant les questions relatives au droit social. Vous aurez en charge les missions suivantes : * Participer à la gestion des relations avec les partenaires sociaux et veiller au maintien d'un bon climat social (élections professionnelles, Instances CSE, CSSCT, commissions…, gestion des heures de délégation, etc…) * Assistance et suivi des négociations collectives (NAO salaire, égalité Homme/Femme, épargne salariale, CVT), * Accompagnement des équipes RH dans leur montée en compétence en droit social (création de support, animation, etc) et dans l'appropriation des accords collectifs d'entreprise, de Branche ou de Groupe, * Pilotage de la communication juridique et sociale auprès des équipes RH, et collaborateurs, * Gestion de situations individuelles (procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, etc…) et de contentieux en lien avec notre avocat le cas échéant, * Veille constante sur l'évolution de la législation sociale et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue des process RH, des outils et de la communication

Issu(e) d'une formation Bac + 5, type master en droit du travail, vous justifiez d'une expérience significative sur des missions similaires, et avez une excellente maîtrise du droit du travail français.
Vous avez de solides compétences en communication et en négociation, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez plus !
Révélez vos talents, prenez le cap BPAURA !