Auditeur interne (H/F)

Résumé du poste
CDI
Labège
Salaire : 35K à 40K €
Début : 30 septembre 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Aptitudes à motiver les autres
Adaptabilité
Excel
Power bi
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste et missions

Contexte : Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un auditeur interne (H/F) afin d'accompagner la Responsable Audit dans ses missions.

Description du Poste : Sous la supervision de la Responsable du service, vous serez en charge d'évaluer la qualité et l'efficacité du dispositif de maîtrise des risques de l'entreprise par la réalisation de missions d'audit et de contrôle.

Missions Principales :

  • Vous mènerez pour partie des investigations (audit/contrôle) afin d'évaluer la qualité et l'efficacité du dispositif de maîtrise des risques de l'entreprise et de son efficacité opérationnelle
  • Vous analyserez et rédigerez des constats sur les activités de l'établissement
  • Vous contribuerez à mesurer les enjeux et à identifierez les axes d'amélioration
  • Vous participerez à la présentation des conclusions et à la rédaction du rapport final
  • Vous contribuerez à l'amélioration de la situation des différentes structures de l'entreprise par votre action et les recommandations opérationnelles émises.

Conditions :

  • Type de contrat : CDI à pourvoir à compter du 01/10/2025
  • Rémunération : 35 à 40 K€ annuel sur 13 mois, en fonction de l'expérience
  • Lieu de travail : Labège

Profil recherché

De formation bac + 5, idéalement spécialisée en audit, et fort/e d'une expérience en banque vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse.

Vous maitrisez la pratique de l'outil Excel et Power BI.

Vous avez fait preuve d'adaptabilité et votre sens du relationnel est reconnu.

Vous êtes méthodique et rigoureux/se et vous êtes prêt/e à vous investir régulièrement dans de nouveaux domaines.

Vous appréciez le travail en équipe en mode collaboratif et vous disposez d'une capacité à convaincre.


Déroulement des entretiens

Présélection téléphonique puis entretien RH/Manager

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