Poste et missions

Vous souhaitez exercer le métier d'analyste LCB/FT autrement ?

Venez le vivre au sein d'une banque plus juste, plus humaine et plus responsable ! Ici on croit en vous ! Nous rejoindre, c'est l'assurance de donner du sens à votre métier.

Au sein de notre direction des risques et de la conformité, vous participez aux missions suivantes:

• Traiter les alertes LCB-FT : collecte des informations, analyse, rédaction des rapports, contrôle
• Contribuer activement à l'animation et à la mise à jour du dispositif de surveillance et de prévention en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT) : mise en œuvre des outils de surveillance, sensibilisation et accompagnement du réseau d'Agences et des collaborateurs du siège et contrôle permanent
• Traiter les sollicitations et demandes d'avis émanant de l'interne et de l'externe sur le périmètre LCB-FT
• Contribuer à l'élaboration des reportings réguliers et des états de suivi à destination interne et externe
• Animer le dispositif et sensibiliser les collaborateur.rice.s aux problématiques matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT)

Et vous ? Vous avez une formation supérieure Bac+4/5 en droit pénal des affaires ou conformité et êtes sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire. Nous sommes surement faits pour nous entendre !

Votre curiosité, votre écoute et votre esprit collaboratif contribueront à votre réussite !

Le poste est à pourvoir en alternance à partir de septembre 2023 au sein de notre siège à Nanterre Préfecture (proximité immédiate RER A).

Nos avantages :

• 32 jours de congés
• 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
• Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
• Restaurants d'entreprises
• Services et avantages proposés par notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, prime de garde…)

Informations complémentaires sur notre entreprise

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….

Par ailleurs, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.