Poste et missions

Vous intégrerez la Direction Organisation, Data et Innovation.

Le service permet de collecter toutes les opérations traitées avec les clients par le front office, les informations commerciales, réglementaires, risques ... puis de normaliser et enrichir les données.

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :

• Participer au pilote (POC) de la plateforme groupe BPCE sur GCP.

• Etudier des cas d'usage DATA et analyser : analyse de profils et parcours clients, utilisation des produits et usages canaux, analyse de la donnée non structurée (NLP).
• Construire, industrialiser et effectuer la maintenance des modèles prédictifs utilisés par exemple sur le marketing opérationnel : appétence des clients aux canaux de sollicitation.
• Présenter des résultats dans des outils d'aide à la décision (Tableaux de bord, reporting.).
• Gérer des datamarts (collecte, retraitement de données, contrôle des données créées, exploitation) nécessaires pour les différentes études et analyse.

Les missions s'effectueront en transversalité avec les métiers de la banque.

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau BAC +4/+5 en statistiques, data science.

Vous savez manipuler des données et interpréter des résultats.

Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et les outils et langages statistiques et/ou de data science : Python, Dataiku, SQL, R, Alteryx, GCP (google cloud plateforme).

Vous êtes rigoureux.se, dôté.e d'une aisance relationnelle et du sens de l'organisation.

Avantages :

• Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• Formations tout au long de votre parcours ;
• Modèle managérial favorisant l'initiative ;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• Rémunération mensuelle brute entre 1 500 € et 1 800 € sur 13 mois ;
• Part variable et intéressement ;
• Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !