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Alternance (1 an) - Chargé de pilotage projet F/H - Paris

Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

Groupe BPCE
Groupe BPCE

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Chargé de Pilotage Projet pour une alternance à partir de Septembre 2023 !

Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi … !

Vous intégrez la Direction Eurotitres : EuroTitres assure pour le compte d'une clientèle diversifiée (établissements du Groupe BPCE, banques de gestion privée, sociétés financières, sociétés de gestion de portefeuille de clientèle privée etc.) la conservation des comptes titres et la gestion des opérations réalisées par leurs clients particuliers : achat en bourse, souscription d'OPC, paiement des dividendes, imprimés fiscaux, opérations sur titres…

Notre expertise s'étend sur toute la chaîne de valeur du back, middle et front office en proposant les prestations suivantes à nos clients : un système d'information évolutif, en architecture ouverte, des outils de distribution web pour les réseaux et une solution de Bourse en ligne pour les clients finaux.

Vous rejoignez plus précisément le Département Pilotage et Middle Office, une équipe à taille humaine qui vous offrira un accompagnement de proximité.

Ce département est transverse et englobe différentes activités. Vous évoluerez sur plusieurs projets tels que :

  1. Mettre à jour le référentiel client :
    - lancer la campagne de mise à jour : communication aux établissements clients, suivi des retours, relance, mise à jour dans l'outil dédié
    - traiter les mises à jour au fil de l'eau dans l'année
  2. Collecter les grilles tarifaires des établissements clients :
    - lancer la campagne : communication aux établissements clients, suivi des retours, relance, mise à jour dans les outils dédiés
  3. Paramétrer les habilitations internes à l'outil de traitement des demandes clients.
  4. Accompagner les services internes dans la revue des modèles de communication à leur disposition :
    - identifier les modèles à mettre à jour et/ou à créer
    - mettre à jour les modèles existants et/ou en créer de nouveaux
    - faire valider par les services internes
    - paramétrer les modèles dans l'outil dédié
  5. Envoyer les communications opérationnelles récurrentes aux établissements clients.

Profil recherché

Vous préparez une Licence professionnelle ou un Master 1 dans le domaine de la Finance, et recherchez à évoluer sur un poste transverse.

Idéalement, vous avez acquis une 1ère expérience dans le secteur bancaire, au sein d'un département back-office ou service client.

Pour réussir votre mission, vous :

  • Etes pro-actif et faites preuve de curiosité et d'initiative
  • Avez une appétence pour le travail en transverse, en mode projet
  • Etes reconnu pour votre esprit critique et savez prendre de la hauteur sur les sujets
  • Etes particulièrement rigoureux et consciencieux dans votre travail
  • Possédez un bon esprit d'analyse et êtes à l'aise dans l'exercice de rédaction
  • Appréciez le travail en équipe et souhaitez mettre à profit votre excellent relationnel
  • Maîtrisez la suite 365

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Package et avantages :

Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement et/ou participation) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Envie d’en savoir plus ?

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