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Chef de projet formation H/F

CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 17 mars 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Bizness
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Le poste

Descriptif du poste

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Vous êtes un Chef de projet expérimenté à la recherche d’un nouveau défi dans le domaine de la formation ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante qui valorise votre expertise et vous offre l’opportunité de contribuer à des projets enrichissants ? Alors, cette annonce est faite pour vous !

Ce que nous offrons :

  • Un poste complet de la participation à la phase d’avant-vente à la gestion de projets de formation de bout en bout

  • Un rôle diversifié et stimulant

  • Une culture d’entreprise dynamique et collaborative

  • Des opportunités d’apprentissage et de croissance professionnelle

  • Des projets stimulants qui favorisent la créativité et l’innovation

Ce que nous vous proposons en responsabilités clés :

  • Participer activement à la phase d’avant-vente en identifiant les besoins spécifiques des clients.

  • Optimiser les potentiels de revente sur un compte client en proposant des solutions de formation innovantes et adaptées.

  • Gérer la relation client avec professionnalisme, devenir leur Business Partner de confiance.

  • Être le responsable du développement, en identifiant les opportunités de croissance et en construisant des relations à long terme.

  • Prendre en charge la gestion complète des projets de formation, de la conception à la mise en œuvre, en garantissant la satisfaction client.


Profil recherché

Ce que nous recherchons chez vous :

· Une expérience avérée dans la gestion de projets de formation

· Des compétences avérées en avant-vente et en développement commercial

· Une approche orientée client avec la capacité de développer des relations solides

· Des compétences en relation client, avec la capacité de travailler efficacement en équipe

· Une forte orientation résultat, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais


Déroulement des entretiens

  • Un 1er échange avec Julie, la HR Manager

  • Un 2ème entretien avec un membre de la Direction Opérations

  • Un dernier échange avec un membre du Codir

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