Barrière, c’est 33 Casinos, 1 Club de Jeux, 19 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 15 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis clubs, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c’est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs, en France et à l’international. Et par vous aussi demain

   Contexte & Lieu de travail, pour briller en entretien

Sous la responsabilité de la Directrice artistique Groupe, le/la Responsable Administratif(ve) sera garant(e) de la gestion administrative, financière, juridique et sociale des spectacles.

   Vos missions si vous l’acceptez

Veiller à l’évolution législative, administrative, fiscale, juridique et sociale du spectacle et à leur mise en application dans les établissements ;
Établir les contrats d’exploitation de spectacles (coproduction, cession, coréalisation, engagement…), s’assurer de leur mise en application et du règlement des factures ;
Élaborer et suivre les budgets prévisionnels d’exploitation des spectacles et mettre en place les outils d’analyse budgétaire ;
Assurer les relations et négociations avec les institutions (SACEM/SACD/CNN…) et la mise en place et le suivi avec les établissements ;
Accompagner l’optimisation des cahiers des charges des salles Barrière dans les différentes phases d’appels d’offres, de renouvellement… ;
Rechercher des financements publics, élaborer et suivre les dossiers de demandes de subventions auprès des collectivités et partenaires financiers.

Relations internes : Direction financière / CSP ; Direction juridique ; Direction des Ressources humaines ; Responsables artistiques et directions financières réseau.

Relations Externes : Productions de spectacles ; Institutions : Ministère de la Culture ; SACD / SACEM / CNV / SPRE ; Syndicats professionnels ; Prestataires.

Votre bon Profil
Formation de niveau Bac+5 (Master 2) en administration et gestion des entreprises artistiques et culturelle ;
École nationale supérieure des arts et techniques du théâtre (ENSATT) ou École des métiers de la culture (EMC) ;
Expérience significative de 5 à 10 ans sur un poste similaire ou en management d’entreprises culturelles avec une solide pratique de la gestion administrative et financière.

Compétences :
Connaissance des réseaux et des institutions culturelles nationales ;
Connaissance du fonctionnement des réseaux de financement publics et privés ;
Connaissance de la législation du spectacle vivant ;
Grande capacité de communication et de négociation ;
Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable ;
Qualités rédactionnelles ;
Élaboration et mise en place de process.

Qualités importantes :
Capacité à structurer ;
Grande rigueur ;
Sens aigu de l’organisation ;
Capacité d’adaptation ;
Réactivité et autonomie ;
Qualité relationnelle d’encadrement.

   Nos pétillances

Des bureaux modernes, avec une salle de sport privée ;
Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 3 jours par semaine ;
L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…) ;
Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe ;
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.

Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d’être.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. N’hésitez plus, rejoignez-nous !