Nous vous invitons à participer au développement d’Axdev et pour cela, nous recherchons un(e) :
 
RESPONSABLE DE LA COMMERCIALISATION NATIONALE (F/H) – AXDEV – CDI – PARIS
 
En tant que Responsable de la Commercialisation Nationale, votre mission principale sera de développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces pour assister nos agences dans la vente en bloc ou à la découpe de nos cellules d’activité à l’échelle nationale.
Vous serez responsable de l’animation du réseau d’apporteur d’affaires dans ce domaine, de suivre la vente effective de ces cellules d’activité et de l’optimisation des performances en matière de commercialisation.
 
Rattaché(e) au Directeur associé délégué au développement, vos missions seront les suivantes :
 

• Vous développez une stratégie de commercialisation nationale alignée sur les objectifs de l’entreprise.
• Vous établissez et entretenez des relations avec les partenaires clés et les acteurs du secteur en vous appuyant sur la connaissance du périmètre national.
• Vous assistez les associés et leur responsable développement dans la vente (en bloc ou à la découpe) de leurs cellules d’activité sur leur périmètre respectif pour atteindre les objectifs de vente fixés.
• Vous analysez les tendances du marché immobilier et ajuster les stratégies en conséquence.
• Vous mettez en place des KPI’s pour le suivi de la commercialisation nationale.
• Vous réalisez un reporting auprès de votre direction pour faciliter la gestion des dossiers.

 
Le projet est ambitieux et challengeant et il vous faudra créer, concevoir et travailler en collectif !
 
Ce qu’on attend de vous au bout de 4 mois :

• Compréhension de notre métier et de notre offre commerciale.
• Collaboration fluide avec nos associés.
• Anticipation des besoins en commercialisation.

 
Ce qu’on attend de vous au bout d’1 an :

• Vous disposez d’un réseau d’apporteur d’affaires solide vous permettant d’anticiper les sujets.
• Vous êtes pleinement reconnu(e) par nos associés.
• Vous êtes force de proposition sur les améliorations à mettre en place.

Profil recherché ?
Vous êtes passionné(e) par le commerce et l’immobilier, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et vous êtes détenteur(trice) d’une formation supérieure de type BAC+5 en commerce ou dans un domaine connexe, nous serions ravis de vous accueillir !
 
Autonome et doté(e) d’un esprit stratégique et créatif, vous savez faire preuve d’intelligence de situation pour détecter des opportunités de commercialisation.
Vous faites preuve d’écoute, de proactivité et de disponibilité vis-à-vis de vos interlocuteurs/ interlocutrices (associés, brokers…).
Disposant d’un excellent relationnel, vous savez animer un réseau et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e).
Fin(e) négociatrice/ négociateur, vous êtes apprécié(e) pour votre pugnacité, votre culture du résultat, votre leadership et votre capacité à convaincre.
Habitué(e) à travailler en mode projet et disposant d’un fort esprit d’équipe, vous savez coordonner les sujets avec les différentes parties prenantes.
Vous maitrisez le Pack Office et notamment Excel.
Des déplacements réguliers à raison de 4 fois/ mois au national sont à prévoir.
 
Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit !
 
Ce que l’on a pour vous ?

• Un poste disponible dès que possible
• Un poste basé à Paris
• Des avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici : Groupe Axtom : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com)

 
Notre process de recrutement ?
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.

• Un premier entretien téléphonique avec notre HRBP, Angélique (30 min environ).
• Un second entretien (physique ou visio) avec Angélique et notre directeur associé délégué au développement (1h en moyenne).
• Un dernier entretien avec le Directeur Général de l’entité et c’est tout ! (1h en moyenne).

 
Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.
Il nous tient à cœur d’appliquer le principe d’égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.
La diversité pour Axdev c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.
 
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axdev, membre d’Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !