Nous sommes toujours à la recherche de talents pour nos services transverses.
Nos services transverses:

• RH
• Juridique
• Communication
• SI
• Finance
• Office Management

Notre process de recrutement ?
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.

• Un premier entretien téléphonique avec notre HRBP, Angélique (30 min environ).
• Un second entretien (physique ou visio) avec le manager concerné par votre poste et/ou Angélique (1h en moyenne).
• Un dernier entretien avec un membre de la direction et c’est tout !(1h en moyenne).

 
Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.
Il nous tient à cœur d’appliquer le principe d’égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.
La diversité pour Axtom, c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.
 
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axtom, après avoir lu ceci, rencontrons-nous !