ASSISTANT CHEF DE PROJETS (H/F)– AXESS – Stage 6 mois  
 
Vos missions ? 
En collaboration avec le Chef de projets et Directeur d’agence, vous aurez pour mission d’assurer le bon déroulement du chantier. 

• Vous consultez les sous-traitants 
• Vous gérez le relationnel client  
• Vous assurez le suivi des travaux 
•  Vous tenez à jour le planning 

Profil recherché ? 
Vous êtes passionné(e) par la construction, la gestion de projet et que vous êtes en préparation d’un diplôme d’ingénieur type Bac +4/5 dans ces domaines, nous serions ravis de vous accueillir ! 
 
Dynamique et engagé(e), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, de synthèse et vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e). 
Enthousiaste et disposant d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute et de disponibilité vis-à-vis de vos interlocuteurs (clients, collectivités…).  
Fin(e) négociatrice/ négociateur, vous êtes apprécié(e) pour votre persévérance, votre culture du résultat, votre leadership et votre capacité à convaincre. 
 
Des déplacements réguliers sur nos chantiers sont à prévoir en Ile de France ou en région selon votre localisation.
 
Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit ! 
 
Ce que l’on a pour vous ? 

• Un poste disponible dès que possible 
• Un poste basé à Paris ou Lyon ou Nantes ou Rouen
• Des avantages entreprises, des engagements RSE, une culture entrepreneuriale, vous retrouverez toutes les infos, ici :  

 
Notre process de recrutement ?  
On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun. 
Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous. 
 

• Un premier entretien téléphonique avec notre équipe RH : Anne Sophie (30 min environ). 
• Un second entretien (physique ou visio) avec le manager et/ou un membre de notre équipe RH (1h en moyenne). 
• Un dernier entretien avec le manager et le directeur associé de l’entité et c’est tout !  

(1h en moyenne). 
 
Nous encourageons et étudions les candidatures de tous horizons.  
Il nous tient à cœur d’appliquer le principe d’égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration. 
La diversité pour Axess c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun. 
 
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axess, membre d’Axtom après avoir lu ceci, rencontrons-nous !