Sous la responsabilité de la responsable de programme, vos principales missions seront :  

1.      Mise en œuvre d’actions emploi/formation à destination des personnes accompagnées  

·        Mettre en œuvre les actions de diagnostic à l’entrée  

·        Accompagner la construction du projet professionnel des personnes en parcours  

·        Participer à la rechercher les meilleures solutions pour chaque salarié concernant son insertion 

·        Mettre en place des actions pour le placement et le suivi en entreprise des candidats 

·        Assurer le suivi pédagogique auprès des organismes de formation 

·        Proposer des visites immersives, d’évènements entreprises aux bénéficiaires.  

·        Tenir à jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif de l’accompagnement. Produire les statistiques liées à l’accompagnement dans les délais impartis.   

2.      Développement et animation d’un réseau de partenaires pour l’emploi et pour les formations 

·        Prospecter des partenaires formations susceptibles d’apporter des solutions pour nos profils de bénéficiaire, en fonction des projets professionnels des personnes en parcours et des secteurs en tension sur les territoires 

·        Mettre en place des partenariats avec les organismes de formation, associations et autres structures d’insertion pour diversifier l’offre de formation. 

·        Rencontrer et assurer le lien avec les partenaires institutionnels et membres RPE du territoire 

3.      Conception et mise en œuvre et animation des formations collectives  

·        Concevoir et animer des formations collectives à destination des personnes en parcours d’insertion sur les thématiques de la remobilisation, la confiance en soi, le développement des compétences et de la projection vers l’emploi  

·        Contribuer à l’évaluation et l’évolution de la qualité de l’offre de formations collectives proposées par le Groupe Ares 

·        Participer à tout nouveau projet du service permettant d’améliorer la formation des personnes en parcours d’insertion. 

EXPERIENCE : Une expérience d’au moins un an sur dans la formation,  l'accompagnement, de relations partenariales avec les entreprises ou dans le domaine de l’économie sociale et solidaire est vivement souhaitée.

COMPETENCES :

► Adhésion au projet économique et social, ainsi qu’à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES

► Très bon relationnel afin d’interagir avec plusieurs interlocuteurs

► Fibre commerciale et aisance à l’écrit comme l’oral

► Vous êtes autonome, énergique, débrouillard, organisée..

► Vous avez une maîtrise du pack office

► Intérêt pour le projet d’Ares et pour les publics éloignés de l’emploi

► Le permis de conduire est fortement recommandé. 

CONDITIONS PRATIQUES :

►    Type de contrat & Statut = CDD / Agent de maitrise

►    Temps de travail & Congés = 39 heures hebdomadaires + RTT au prorata de votre présence + Congés payés + jours de congés d’ancienneté.

►    Localisation et conditions= Poste basé à Ambérieux en Bugey + déplacements réguliers dans l’Ain (Plaine de l'Ain, Vallée de l'albarine, Belley et alentours, Plateau d’Hauteville…) ; Déplacements à prévoir une ou deux fois par semaine sur le territoire de L’Ain et une fois toutes les deux semaines à Villeurbanne.

Véhicule de service partagé avec les collègues.

Possibilité d’une mobilité régionale si le dispositif change avec le temps.

►    Rémunération = 2640 euros brut mensuel + Prime de précarité.

►    Avantages salariaux = Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur

Nos + :

►    Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe

►    Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)