Au côté d’une équipe pluridisciplinaire , voici les missions confiées :
• Proposer une stratégie de sourcing candidats.
• Garantir des candidatures pertinentes et ciblées.
• Gérer la rédaction des annonces et leurs publications sur des supports adéquates.
• Mettre en ligne de mire d’éventuelles entreprises susceptibles d’abriter le profil recherché.
• Réceptionner les candidats.
• Suivre les statistiques visualisations / candidatures.
• Faire le tri en fonction du profil type prédéfini.
• Contacter les candidats potentiels.
• Créer un vivier de candidatures et assurer le reporting auprès du Consultant en Recrutement
• Connaître les tendances actuelles du marché du recrutement.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Si c’est le cas, voici ce que nous vous demanderons d’avoir. Promis pas de moutons à 5 pattes recherché.

• En formation Bac + 4/5 idéalement en RH ou Psychologie du Travail
• Optimiser vos recherches : le bon candidat au bon endroit.
• Connaître le ou les secteurs d’activités dans le(s)quel(s) il est appelé à prospecter des profils.
• Maîtriser les outils informatiques (Internet et Pack Office) et de sourcing.
• Avoir une bonne culture de l’économie.
• Connaître les techniques d’entretiens.
• Esprit d’initiative
• Réactivité
• Capacités d’écoute