Alixio Group, leader du conseil RH, est un cabinet spécialisé dans le conseil stratégique et de services opérationnels RH, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d’Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d’emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l’accompagnement. 
 
Vous accompagnez un public de demandeurs d’emploi (licenciés économiques et cadres), dans le cadre de deux prestations France Travail, dans leur reclassement/transition professionnelle. 
 

Vos missions : 

• Accompagnement personnalisé et individualisé du public dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, 
• Réalisation d’entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, 
• Animation d’ateliers collectifs sur des thématiques liées à l’emploi / employabilité, 
• Accompagnement dans la définition et la mise en place d’un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement… 
• Mise en œuvre de stratégies de recherches d’emploi spécifiques aux besoins des cadres, 
• Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, 
• Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, 
• Prospection et développement de partenariats, organisation d’évènements et mise en relation entreprises. 

 
Votre profil : 

• Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 
• 5 années XP dans l’accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, 
• Maîtrise des outils de recherche d’emploi pour les profils cadres, 
• Compétences dans l’utilisations des outils informatiques, 
• Connaissances souhaitées : 
  • des dispositifs et outils France Travail,  
  • dans l’animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d’ateliers collectifs …) que ce soit en distanciel ou présentiel, 
  • du bassin de l’emploi. 
• Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l’Humain, aisance relationnelle. 

 
Votre futur cadre de travail chez Alixio : 

• Poste en CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Roanne et Tarare ; 
• Déplacements à prévoir région, 
• Package salarial : 
  • Fixe de 2.000 à 2.200€ 
  • Panier repas par jour travaillé sur site, 
  • 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, 
• Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste 
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common. 

 
Notre processus de recrutement : 

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. 
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.  
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Votre profil : 

• Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 
• 5 années XP dans l’accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, 
• Maîtrise des outils de recherche d’emploi pour les profils cadres, 
• Compétences dans l’utilisations des outils informatiques, 
• Connaissances souhaitées : 
  • des dispositifs et outils France Travail,  
  • dans l’animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d’ateliers collectifs …) que ce soit en distanciel ou présentiel, 
  • du bassin de l’emploi. 
• Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l’Humain, aisance relationnelle.