Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de gestion prévisionnelle des métiers qui permettent aux entreprises de disposer d’équipes et de compétences adaptées à leurs besoins actuels et futurs.
- Stratégie de formation et développement des compétences
- Digital learning
- Gestion de la formation professionnelle externalisée
- Centrale d'achat de formation
- Techniques de communication des dirigeants
Les équipes du pôle placent la performance, l’innovation et le digital au centre de la Formation et au service de ses acteurs, pour proposer des parcours de formation individualisés, une scénarisation renforcée et un plaisir d’apprendre décuplé !