Vous aurez pour mission d’encadrer une équipe de 5 collaborateurs en charge d’assurer la paie et la gestion du temps du travail, et de suivre la vie du contrat de travail des collaborateurs.

Vos principales activités seront de :

- Encadrer et accompagner l’équipe. Définir les priorités et le plan de charge, contrôler et appuyer les gestionnaires dans l’exercice de leurs missions,

- Sécuriser et optimiser l'ensemble du processus de paie,

- Veiller à la conformité réglementaire et au respect des échéances (charges sociales, DSN…),

- Participer à la mise à jour et la fiabilisation des données RH et contractuelles,

- Effectuer une veille très régulière de la législation sociale,

- Participer au recettage des évolutions du SIRH Paie.

Vous avez une expérience du management et une expertise confirmée dans le domaine de la paie, renforcée par votre connaissance des bases de la comptabilité et du droit du travail.

Vous avez également des aptitudes pour fédérer, motiver et accompagner une équipe ; une excellente capacité d'analyse et une grande responsabilité dans la réalisation de vos missions.

Une faculté à organiser, planifier et piloter votre activité en toute autonomie est attendue ainsi qu’une forte envie de travailler en équipe et de développer l'esprit collectif.

Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques, notamment EXCEL et la maîtrise d’un outil BI serait appréciée. Vous possédez des compétences en management de projets pour avoir notamment participé à des évolutions d’outil métier. La connaissance de l’outil « teamsRH » est un plus.