Intégrez le pôle Développement, Certification et Ingénierie de la Direction des Aires Aéronautiques du Groupe ADP et plongez au coeur des opérations de l’aéroport Paris-Charles de Gaulle.

Ce stage vous permettra de découvrir l’exploitation des aires de trafic, la réglementation associée et la diversité des opérations menées chaque jour sur l’une des plateformes aéroportuaires les plus dynamiques d’Europe.

Les principales missions de ce stage seront de :
S’approprier les modes d’exploitation actuels des postes avions de CDG (consignes opérationnelles, déroulement des opérations sur le terrain, etc) ;
Réaliser un état des lieux complet de la documentation existante, en analysant les informations qu’ils apportent, leur utilité et leur degré d’actualisation ;
A partir de ces documents, réaliser des compléments d’études et des correctifs, afin qu’ils correspondent à la réalité du terrain ;
Concevoir une solution technique qui permettant un accès simple et efficace à l’ensemble des informations publiées dans la documentation opérationnelle ;
Rédiger et enrichir une expression de besoin pour la création d’un outil de consultation en ligne de cette documentation, en collaboration avec les différentes directions concernées de l’aéroport.

Vous êtes étudiant en troisième année d’école d’ingénieur (Bac +5 ou équivalent), spécialisé en aéronautique, gestion des opérations ou domaine connexe.

Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Vous êtes dotés d’aptitudes à communiquer clairement et à travailler en équipe.

Vous avez une facilité à collaborer avec de multiples interlocuteurs internes et externes (prestataires d’assistance en escale, compagnies aériennes…).

Des connaissances en AutoCAD, Aviplan et Power BI constituent un atout.

Durée du stage : 6 mois
Période souhaitée : à partir de février/ mars 2026
Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle
Horaires : 9h00 - 17h00 (Administratif)

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d’entreprise, CSE, parking gratuit.



Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.