Au sein du département Digital de la Direction Client, vous êtes amenés à :

- Accompagner à la programmation et la gestion de l’envoi des newsletters Extime Rewards adressées mensuellement à nos 1,5 millions de membres option de notre programme de fidélité (https://www.extime.com/fr/paris/extime-rewards) ;

- Récupérer les contenus (visuels et textes) auprès des partenaires du programme pour réaliser les emails tactiques (+ de 20 emails à créer en 6 mois) ;

- Mettre à jour la rédaction des contenus sur extime.com liés au programme et à nos cycles de communication (FAQ ; pages terminal Extime ; etc.) ;

- Rédiger les supports didactiques dédiés aux équipes opérationnelles et aux services clients liés aux mécaniques d’animation et de présentation du programme ;

- Aider à préparer les résultats des campagnes ;

Vous préparez un BAC+4 (Master) en école de commerce ou université, type IAE.

Vous maitrisez les outils de mise en page pour aider à la configuration des emails (équivalent Dartagnan, Figma).

Vous avez une bonne appréhension des enjeux liés aux programmes de fidélité et relationnelles et un goût pour le digital, les stratégies d’enseigne de retail et voyage.

Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux dans vos recherches, avec un sens de l’analyse et de la synthèse.

Vous avez une bonne expression écrite et orale.

Télétravail possible.

Durée du stage : 6 mois.
Période souhaitée : A compter de décembre / janvier
Lieu : Aéroport de Paris - Charles de Gaulle au Siège Social
Horaires : 08H30 - 16H30 (Administratifs)

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d’entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.