Rejoignez un projet d’envergure dans un environnement international !

Vous êtes accueilli au sein de l’équipe des opérations et encadré par le responsable de projet. Vous participez activement à la rénovation de la piste Sud et des voies de circulation de l’aéroport d’Amman en Jordanie. Vous intervenez sur la phase d’Appel d’Offres (AO) et le suivi des infrastructures aéroportuaires.


Vos missions se concentrent sur plusieurs axes :


1. Gestion de l’Appel d’Offres pour la rénovation de la piste Sud
Préparer et réviser les documents techniques (CCTP, CCAP, BOQ, etc.).
Analyser les offres et réaliser des synthèses technico-financières.
Participer aux entretiens et rédiger les comptes rendus.
Coordonner les visites terrain.
Assurer le suivi du planning.

2. Accompagnement de la direction technique
Participer à la publication et l’évaluation des offres techniques et financières.
Collaborer avec le bureau d’études (Aertec, Setec, CCG).
Collaborer avec les experts du Groupe Aéroports de Paris sur le balisage et les revêtements.
Contribuer à l’évaluation de l’empreinte carbone et des variantes proposées.
Suivre le démarrage de la phase de mobilisation.

Vous êtes étudiant en école d’ingénieurs, spécialisation génie civil ou formations équivalentes.

Vous disposez d’une première expérience en suivi de chantiers ou en construction est un plus.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
Permis B requis.
Anglais niveau B2 minimum.
Rigueur et sens du résultat.
Organisation et autonomie.
Capacité à comprendre et répondre aux besoins des différents acteurs.
Excellent relationnel et esprit d’équipe.
Maîtrise du Pack Office.
La connaissance de l’annexe 14 de l’OACI serait un plus.

Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Durée du contrat :  4 à 6 mois

Période souhaitée : A partir d’avril 2026

Lieu de travail : L’aéroport d’Amman en Jordanie


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.