Au sein du département Mobilité Internationale & Top Management, vous accompagnez l’équipe sur la gestion et le pilotage de projets transverses.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

1. Support organisationnel et déploiement de projet
. Participer au déploiement et à la coordination des projets du département : Hauts Potentiels et Accompagnement d’une population senior

2. Suivi des indicateurs & optimisation des processus
. Piloter les indicateurs d’activité.
. Être référent sur certains process et mettre à jour les process existants

3. Communication RH
. Participer à la communication interne du département (newsletters, supports d’information à destination des Top Managers et expatriés).
. Créer les supports nécessaires (kits de communication, contenus d’animation, présentations).

Vous préparez un MASTER en Développement Ressources Humaines ou diplôme équivalent.

Vous possédez un intérêt pour les sujets RH, la mobilité internationale et l’accompagnement des populations cadres dirigeants. Une appétence et, idéalement, une première expérience en gestion de projet/ développement RH ou communication interne seraient appréciées.

Vous êtes doté d’un excellent sens du service.

Créatif, innovant et force de proposition, vous détenez un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et les supports de communication.

Votre aisance relationnelle et rédactionnelle est avérée.




Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Mars 2026

Horaires du stagiaire : 9h- 17h (Administratifs)

Lieu de travail : Roissy siège social (Paris-Charles de Gaulle) avec télétravail partiel possible.




Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d’entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.