L'équipe développement durable décline la politique environnementale du Groupe ADP et construit la politique au sein de la direction de l'immobilier, 220 actifs immobiliers répartis entre les plateformes Paris-Orly et Paris-Charles de Gaulle, assure la conformité règlementaire des activités de toute la direction sur les thématiques environnementales et énergétiques.

Vous êtes rattaché au Chargé Management Environnemental / RSE de la direction immobilière au sein du pôle travaux et investissements de la gestion immobilière.

Vous principales missions :

- la vérification du périmètre d'application de la conformité dans l'outil de veille utilisé par la direction de l'immobilier ;
- la mise à jour de la base de données des textes règlementaires déjà en application dans la direction ;

- l'évaluation de l'applicabilité de nouveaux textes règlementaires ;

- l'identification les évolutions législatives et réglementaires et en informer les équipes concernées ;

- l'accompagnement des équipes techniques (travaux, maintenance, etc.) dans l'application et la mise en conformité des textes règlementaires applicables.

Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2 en droit de l'environnement, gestion de l'environnement, ingénierie environnementale ou domaine équivalent.

Vous connaissez les réglementations environnementales et énergétiques françaises et européennes (aisance avec la lecture et l'analyse de textes règlementaires).

Vous êtes rigoureux avec un bon sens de l'organisation.

Vos capacités d'analyse et de synthèse sont reconnues ainsi qu'une bonne communication écrite et orale.

Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes capable à travailler de manière autonome.

Une appétence technique dans les domaines de l'immobilier et des travaux en génie civil serait un plus.

Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques.



Durée du stage : 6 mois

Période souhaitée : Mars 2026

Horaires du stagiaire : 08H30 - 16H30 (administratifs)

Lieu de travail : Orly (Paris-Orly) avec télétravail partiel possible.


Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.